В организации по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, работает временно пребывающий на территории Российской Федерации гражданин Республики Казахстан - высококвалифицированный специалист

В 2011 г. у него имелось разрешение на работу, выданное ФМС России, с отметкой о том, что данный работник привлечен на работу в качестве высококвалифицированного специалиста.

С 2012 г. разрешение на работу иностранному работнику не требуется в связи с ратификацией Соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей (заключено в г. Санкт-Петербурге 19.11.2010), подписанного Правительством Республики Беларусь, Правительством Республики Казахстан, Правительством Российской Федерации, согласно которому трудящимся-мигрантам - гражданам государства одной из сторон не требуется получение разрешений на осуществление трудовой деятельности на территориях государств-сторон.

Начисляются ли на выплаты в пользу такого работника страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации?

Ответ: На выплаты, производимые в пользу гражданина Республики Казахстан, временно пребывающего на территории Российской Федерации и работающего по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, подлежат начислению страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации в общеустановленном порядке.

Обоснование: Страховые взносы, установленные Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", уплачиваются в целях обязательного социального (пенсионного, социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, медицинского) страхования лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, то есть застрахованных лиц.

Исходя из положений п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 167-ФЗ) иностранные граждане, временно пребывающие на территории Российской Федерации и заключившие трудовой договор на неопределенный срок, признаются застрахованными лицами в системе обязательного пенсионного страхования в случае, если они не являются высококвалифицированными специалистами в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 115-ФЗ). Следовательно, с выплат в пользу таких граждан следует уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

На основании положений ст. 13.2 Федерального закона N 115-ФЗ высококвалифицированному специалисту требуется получение разрешения на работу, которое согласно п. 12 ст. 13.2 Федерального закона N 115-ФЗ выдается ему на срок действия заключенного им трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с привлекающим его работодателем или заказчиком работ (услуг), но не более чем на три года.

Исходя из положений ст. 3 Соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей (заключено в г. Санкт-Петербурге 19.11.2010), подписанного Правительством Республики Беларусь, Правительством Республики Казахстан, Правительством Российской Федерации, ратифицированного Федеральным законом от 11.07.2011 N 186-ФЗ "О ратификации Соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей", трудящимся-мигрантам - гражданам государства одной из сторон не требуется получение разрешений на осуществление трудовой деятельности на территориях государств - других сторон.

Учитывая изложенное, гражданин Республики Казахстан, временно пребывающий на территории Российской Федерации и работающий по трудовому договору, не признается высококвалифицированным специалистом в соответствии с нормами Федерального закона N 115-ФЗ, поскольку ему не требуется получение разрешения на работу, получение которого является одним из обязательных установленных Федеральным законом N 115-ФЗ условий осуществления привлекаемыми иностранными гражданами трудовой деятельности в качестве высококвалифицированных специалистов на территории Российской Федерации и в форме которого проставляется особая отметка о том, что иностранный гражданин привлечен для работы именно в качестве высококвалифицированного специалиста.

Таким образом, упомянутый гражданин Республики Казахстан на основании вышеприведенного п. 1 ст. 7 Федерального закона N 167-ФЗ относится к числу застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования.

Следовательно, на выплаты, производимые в пользу гражданина Республики Казахстан, временно пребывающего на территории Российской Федерации и работающего по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, подлежат начислению страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации в общеустановленном порядке.

Е. Б.Баландина

Министерство труда и

социальной защиты

Российской Федерации

16.04.2014