В декабре 2013 г. работник получил производственную травму, в связи с чем ему был выдан листок нетрудоспособности, закрытый в январе 2014 г., то есть часть дней нетрудоспособности по больничному приходится на 2013 г., а часть - на 2014 г. Как в этом случае рассчитать работнику пособие по временной нетрудоспособности, учитывая, что средний дневной заработок работника 7700 руб.?

Ответ: Учитывая, что средний дневной заработок работника, получившего в декабре 2013 г. производственную травму, 7700 руб., часть дней нетрудоспособности в связи с производственной травмой, приходящуюся на декабрь 2013 г., надо оплатить исходя из предельного размера дневного пособия, исчисленного из максимального размера пособия за месяц в 2013 г. (7609,03 руб.), за каждый календарный день нетрудоспособности. Часть дней нетрудоспособности, приходящаяся на январь 2014 г., оплачивается исходя из фактического среднего дневного заработка работника (7700 руб.) за каждый календарный день нетрудоспособности, поскольку он не превышает предельного размера дневного пособия, рассчитанного из максимального месячного размера пособия, установленного на 2014 г. (7989,68 руб.).

Обоснование: Пособие по временной нетрудоспособности в связи с производственной травмой выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) (п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон N 125-ФЗ), ч. 2 ст. 1 Закона N 255-ФЗ).

Средний заработок рассчитывается за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за два календарных года, предшествующих наступлению нетрудоспособности, на 730 (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с производственной травмой за полный календарный месяц не может превышать четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты (п. 2 ст. 9 Закона N 125-ФЗ). Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты установлен на 2013 г. в размере 58 970 руб., на 2014 г. - 61 920 руб. (п. 12 ст. 12 Закона N 125-ФЗ, п. 2 ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 03.12.2012 N 219-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов", п. 2 ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 02.12.2013 N 322-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов"). Таким образом, максимальное пособие по нетрудоспособности в связи с производственной травмой за каждый полный календарный месяц в 2013 г. назначается в пределах 235 880 руб. (58 970 руб. x 4), а в 2014 г. - 247 680 руб. (61 920 руб. x 4).

Если размер пособия по временной нетрудоспособности по производственной травме, исчисленный из фактического среднего заработка работника, превышает максимальный размер пособия, данное пособие выплачивается исходя из максимального размера (п. 3 ст. 9 Закона N 125-ФЗ).

Чтобы не допустить превышения максимального размера пособия, необходимо сравнить фактический средний дневной заработок работника и предельный размер дневного пособия для каждого конкретного месяца нетрудоспособности, исчисленного из максимального месячного размера пособия, и выбрать для дальнейшего расчета пособия наименьший из них. Предельный размер дневного пособия рассчитывается путем деления максимального размера пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц на общее число календарных дней в месяце, на который приходится временная нетрудоспособность (п. 3 ст. 9 Закона N 125-ФЗ).

В данном случае предельный размер дневного пособия, из которого может быть начислено пособие за декабрь 2013 г., составит 7609,03 руб. (235 880 руб. : 31 дн.), а за январь 2014 г. - 7989,68 руб. (247 680 руб. : 31 дн.) Следовательно, пособие за дни нетрудоспособности, приходящиеся на декабрь 2013 г., должно быть выплачено из расчета 7609,03 руб. за каждый календарный день нетрудоспособности, так как предельный размер дневного пособия меньше, чем фактический средний дневной заработок работника (7609,03 руб. < 7700 руб.). За январь 2014 г. пособие будет выплачено из расчета 7700 руб. за каждый календарный день нетрудоспособности, так как фактический средний дневной заработок работника меньше, чем предельный размер дневного пособия (7700 руб. < 7989,68 руб.).

О. В.Кулагина

Издательство "Главная книга"

16.04.2014