Мать ребенка после окончания отпуска по беременности и родам вышла на работу и попросила оформить ей для представления по месту работы мужа справку о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком. Что должно быть в такой справке?

Ответ: Форма справки о том, что мать ребенка отпуск по уходу за ребенком не использует, не установлена. Однако основным требованием к данной справке является указание в ней на то, что родитель ребенка отпуск по уходу за ребенком не использует.

Обоснование: Представление справки с места работы матери о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособия, требуется в силу п. 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее - Порядок). Согласно названной норме для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в пакете с другими документами представляется справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка.

Согласно Письму ФСС РФ от 14.09.2011 N 14-03-11/15-10658, направившему территориальным органам для сведения и использования в работе Письмо Минздравсоцразвития России от 28.08.2011 N 18-1/2756 по вопросу порядка оформления справки с места работы (службы) отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком, в целях ее представления при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 года, нормативными правовыми актами Российской Федерации форма справки не установлена, при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком к ее содержанию могут предъявляться лишь требования, установленные пп. "д" п. 54 Порядка, то есть об использовании или неиспользовании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 года. В связи с изложенным требования территориальных органов ФСС РФ об отражении в указанной справке дополнительной информации (в том числе номера и даты приказа о приеме работника на работу) были квалифицированы как не основанные на требованиях законодательства Российской Федерации.

Л. В.Щур-Труханович

Автономная некоммерческая организация

"Центр исследований в сфере экономики и права"

09.06.2012