Работница, принятая на работу по срочному трудовому договору (на время выполнения определенной работы), в последний месяц работы представила справку о беременности. Согласно ст. 261 ТК РФ организация обязана продлить с ней срок трудового договора. Как правильно оформить такое продление?

Ответ: В случае когда работницей, с которой заключен срочный трудовой договор для выполнения определенной работы, представлены справка о беременности и заявление о продлении трудового договора до окончания беременности, необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, а также приказ о продлении трудового договора.

Обоснование: Согласно ч. 2 ст. 261 Трудового кодекса РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при представлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем 1 раз в 3 месяца, представлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.

По своему правовому содержанию продление срока трудового договора является изменением одного из определенных сторонами условий трудового договора - условия о сроке и, следовательно, должно оформляться в порядке, установленном ст. 72 ТК РФ, - в виде письменного соглашения обеих сторон трудовых отношений. Такое соглашение может быть составлено по следующему образцу.

Соглашение об изменении условия трудового договора о сроке

(о продлении срока)

Соглашение

26 января 12 1

"--" --------- 20-- г. N --

г. Москва

к трудовому договору

Общество с ограниченной ответственностью "Победа"

наименование организации

генерального директора Перова Максима Валерьевича

в лице ----------------------------------------------------------------------,

должность, фамилия, имя, отчество

Устава,

действующего(ей) на основании ---------------------- именуемое "Работодатель",

наименование документа

Аршанова Кира Павловна

с одной стороны, и ----------------------------------------------------------,

фамилия, имя, отчество

именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, в связи с

беременностью Работника (справка о беременности от "24" января 2012 г.) на

основании заявления Работника о продлении срока действия трудового договора

от "24" января 2012 г. заключили настоящее дополнительное соглашение к

трудовому договору от "15" марта 2010 г. N 69 о нижеследующем:

1. Дополнить пункт 1.5 трудового договора абзацем вторым следующего

содержания:

"С "26" января 2012 г. срок трудового договора продлевается до окончания

беременности Работника".

2. В период действия настоящего Соглашения Работник обязуется:

2.1. По требованию Работодателя, но не чаще чем 1 раз в 3 месяца,

представлять Работодателю медицинскую справку, подтверждающую состояние

беременности.

2.2. Уведомить Работодателя об окончании беременности в течение 3 рабочих

дней.

3. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, по одному для

каждой из сторон.

4. Настоящее Соглашение вступает в силу "26" января 2012 г. и прекращает

свое действие в день, предшествующий окончанию беременности.

Если Работник не уведомит Работодателя об окончании беременности и

фактически продолжит работать после окончания беременности, то Работодатель

вправе расторгнуть трудовой договор в связи с истечением срока его действия в

течение недели, когда Работодатель узнает или должен будет узнать о факте

окончания беременности.

Реквизиты и подписи сторон

Работодатель Работник

Адрес: ______________________________ Паспорт: серия ________ N ____________

ИНН/КПП:_____________________________ выдан ________________________________

ОГРН: _______________________________ Дата рождения: _______________________

Банковские реквизиты: _______________ N страхового свидетельства: __________

Адрес: _______________________________

Генеральный директор

Перов М. В. Аршанова К. П.

_____________ ------------------- _____________ -------------------

подпись расшифровка подписи подпись расшифровка подписи

Соглашение к трудовому договору является основанием для оформления приказа о продлении срока трудового договора.

Приказ о продлении срочного трудового договора

Общество с ограниченной ответственностью "Победа"

Приказ

26 января 12 155-к

"--" --------- 20-- г. N -----

г. Москва

О продлении срока трудового договора с К. П. Аршановой

Руководствуясь частью второй статьи 261 Трудового кодекса РФ,

приказываю:

Продлить срок действия трудового договора от "15" марта 2010 г. N 69,

Аршановой Кирой Павловной

заключенного с -----------------------------,

фамилия, имя, отчество

К. П. Аршановой

с "26" января 2012 г. до окончания беременности -----------------.

инициалы, фамилия

К. П. Аршановой

Основание: заявление ----------------- от "24" января 2012 г., справка о

инициалы, фамилия

беременности от "24" января 2012 г.

Генеральный директор М. В. Перов

С приказом ознакомлена

26.01.2012 К. П. Аршанова

Л. В.Щур-Труханович

Автономная некоммерческая организация

"Центр исследований в сфере экономики и права"

15.06.2012