ФСС РФ отказался возместить пособие по беременности и родам лишь из-за того, что застрахованная работница и директор организации - супруги. Правомерно ли это?

Ответ: Если единственной причиной отказа ФСС РФ возместить пособие по беременности и родам является тот факт, что застрахованная работница и директор организации - супруги, то отказ ФСС РФ возместить пособие по беременности и родам неправомерен.

Обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица.

Финансовое обеспечение расходов работодателя на выплату такого пособия полностью осуществляется за счет средств ФСС РФ (ст. 4 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ), ч. 1 ст. 3 Закона N 255-ФЗ). При этом на основании пп. 3 п. 1 ст. 11 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" ФСС РФ имеет право не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, произведенные с нарушением законодательства Российской Федерации.

Сами по себе супружеские либо родственные отношения работника и работодателя не влияют на право получения возмещения от ФСС РФ (Постановления ФАС Уральского округа от 13.10.2011 N Ф09-6364/11, ФАС Волго-Вятского округа от 24.10.2011 N А82-14347/2010). Однако при наличии фактов, свидетельствующих о фиктивности трудовых отношений между директором организации и его супругой и создании искусственной схемы, направленной на неправомерное получение средств ФСС РФ, суд признает отказ ФСС РФ возместить пособие правомерным.

Подтверждать такие факты могут: завышенная зарплата работницы по сравнению с другими работниками; отсутствие у работницы соответствующего профессионального опыта, знаний и навыков; прием ее на работу незадолго до ухода в отпуск по беременности и родам; тот факт, что после ухода работницы в отпуск должность оставалась вакантной, и т. п. (Постановления ФАС Волго-Вятского округа от 16.12.2011 N А29-699/2011, ФАС Уральского округа от 02.12.2011 N Ф09-7733/11, от 09.08.2011 N Ф09-4728/11, ФАС Северо-Кавказского округа от 04.08.2011 N А32-31681/2010).

При наличии вышеприведенных обстоятельств велика вероятность того, что суд признает отказ ФСС РФ возместить пособие правомерным. Если же единственной причиной отказа ФСС РФ возместить пособие по беременности и родам был тот факт, что застрахованная работница и директор организации - супруги, то отказ ФСС РФ возместить пособие по беременности и родам неправомерен.

М. Г.Наринов

Издательство "Главная книга"

20.06.2012