По исполнительному листу ежемесячно с дохода работника удерживаются алименты на ребенка в фиксированном размере 8000 руб. Работник уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 мая по 31 июля 2012 г., который образовался у него за несколько лет непрерывной работы. Каким образом следует удерживать алименты за это время?

Ответ: Если по исполнительному листу с дохода работника ежемесячно следует удерживать алименты в фиксированном размере и этот работник уходит в отпуск на несколько месяцев, то работодателю следует удержать сумму алиментов за все месяцы отпуска при выплате отпускных работнику. Алименты следует перечислить (выплатить) получателю не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты работнику отпускных.

Обоснование: В соответствии со ст. 80 Семейного кодекса РФ родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. В случае если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке.

Статьей 83 СК РФ установлено, что алименты могут определяться судом в твердой денежной сумме исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения.

Подпунктом "к" п. 1 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841, предусмотрено, что с суммы среднего заработка, сохраняемого за работником во время отпуска, производится удержание сумм алиментов.

Статьей 109 СК РФ установлено, что администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

Следовательно, работодатель обязан в течение 3 дней после выплаты отпускных перевести (выплатить) алименты получателю алиментов.

В соответствии со ст. 114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала.

Таким образом, в рассматриваемой ситуации работник уходит в отпуск на 3 месяца и за каждый месяц ему полагается выплата среднего заработка. Работодатель должен выплатить работнику всю сумму отпускных за 3 месяца не позднее чем за 3 дня до начала отпуска. Из сумм среднего заработка за 3 месяца работодателю следует удержать алименты за май, июнь и июль, так как никаких выплат в этих месяцах, возможно, больше не будет, и в течение 3 дней после выплаты отпускных работодатель обязан перечислить (выплатить) их получателю алиментов.

Н. В.Феодосьева

ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

09.07.2012