Организация принимает на работу иностранного гражданина из Узбекистана, который представил разрешение на работу в РФ

При сверке данных паспорта иностранного гражданина и выданного разрешения на работу кадровым работником организации была обнаружена ошибка в выданном разрешении на работу в фамилии иностранного гражданина.

Какие действия следует предпринять в данном случае?

Ответ: Для внесения изменений в "ошибочное" разрешение на работу иностранному гражданину (его представителю) следует обратиться в орган ФМС России, выдавший это разрешение.

По нашему мнению, в ФМС России следует представить заявление о внесении изменений в разрешение на работу, касающихся допущенной ошибки, составленное в произвольной форме, а также паспорт, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина.

Обоснование: Порядок получения разрешительных документов для иностранных работников в РФ определяется Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ).

В соответствии с п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ для заключения с иностранным работником из Узбекистана трудового договора необходимо разрешение на работу, дающее ему право осуществлять трудовую деятельность на территории РФ.

Разрешение на работу представляет собой документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности или право иностранного гражданина, зарегистрированного в РФ в качестве индивидуального предпринимателя, на осуществление предпринимательской деятельности (ст. 2 Закона N 115-ФЗ).

Согласно п. 2 ст. 13.1 Закона N 115-ФЗ разрешение на работу для осуществления иностранцем трудовой деятельности территориальный орган ФМС России выдает по заявлению (с приложенными документами), поданному иностранным работником лично либо его уполномоченным представителем.

Правила получения разрешения на работу установлены также Административным регламентом предоставления Федеральной миграционной службой, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения, Федеральным агентством морского и речного транспорта и Федеральным агентством по рыболовству государственной услуги по выдаче заключений о привлечении и об использовании иностранных работников, разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства, утвержденным Приказом ФМС России N 1, Минздравсоцразвития России N 4, Минтранса России N 1, Госкомрыболовства России N 2 от 11.01.2008.

Ни Законом N 115-ФЗ, ни данным Административным регламентом не установлен порядок действий иностранного работника и работодателя в случае обнаружения ошибок в выданном разрешении на работу, а также порядок их исправления.

Поэтому для внесения изменений в "ошибочное" разрешение на работу иностранному гражданину или его представителю следует обратиться в орган ФМС России, выдавший это разрешение.

По нашему мнению, в ФМС России следует представить заявление о внесении изменений в разрешение на работу, касающихся допущенной ошибки, составленное в произвольной форме, а также паспорт, удостоверяющий личность иностранного гражданина.

П. С.Ландо

ЗАО "Сплайн-Центр"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

24.07.2012