Супруги в порядке перевода переезжают работать в район Крайнего Севера. Они трудоустроены в разных организациях, находящихся в одном городе. Обязаны ли работодатели каждого из супругов выплатить единовременную компенсацию на всех членов семьи (включая второго супруга), предусмотренную ст. 326 ТК РФ?

Ответ: Работодатели супругов, переезжающих работать в район Крайнего Севера, не обязаны выплачивать единовременное пособие на другого супруга в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада), предусмотренное ст. 326 Трудового кодекса РФ.

Обоснование: Согласно ст. 326 ТК РФ и ст. 35 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя выплачиваются единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника.

Однако на основании п. 1 Постановления Совета Министров СССР от 15.07.1981 N 677 "О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность" к членам семьи работника, на которых выплачиваются компенсации, относятся муж, жена, а также дети и родители обоих супругов, находящиеся на его иждивении и проживающие вместе с ним.

Таким образом, если оба супруга работают, то никто из них не состоит на иждивении у другого. Соответственно, работодатели данных супругов не обязаны выплачивать единовременное пособие на другого супруга в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада), предусмотренное ст. 326 ТК РФ.

В. И.Цыганок

Завод "Турбодеталь"

филиал ОАО "Газэнергосервис"

07.08.2012