2 апреля 2012 г. был заключен трудовой договор с работником по специальности "токарь". 3 апреля работник в специализированном центре прошел инструктаж по охране труда и обучение безопасным методам и приемам работы. 23 мая 2012 г. работник увольняется по собственному желанию

Вправе ли организация произвести удержание суммы, затраченной на его обучение по вопросам охраны труда?

Ответ: Действующее трудовое законодательство не предусматривает возможность взыскать с увольняющегося работника сумму расходов на его обучение по вопросам охраны труда.

Обоснование: Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда установлены ст. 212 Трудового кодекса РФ.

В соответствии со ст. 225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязан проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

Согласно ч. 1 ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.

Затраты на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности, предусмотренных законодательством, включаются в состав прочих расходов (пп. 7 п. 1 ст. 264 Налогового кодекса РФ). К таким расходам, в частности, относятся затраты, связанные с направлением принимаемых на работу рабочих на прохождение инструктажа по охране труда и обучение безопасным методам и приемам работы (Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 08.10.2007 N Ф04-6915/2007(38865-А27-40)).

Таким образом, работодатель полностью несет все необходимые расходы по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Е. В.Дмитриенко

ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

31.08.2012