С иностранным работником, временно пребывающим на территории РФ, заключен срочный трудовой договор на 8 месяцев. Но фактически работник отработал только 3 месяца, после чего трудовой договор был расторгнут. Нужно ли с выплат данного иностранца уплачивать страховые взносы в ПФР?

Ответ: При заключении трудового договора с иностранным работником, временно пребывающим на территории РФ, на срок 8 месяцев организация обязана уплачивать страховые взносы в ПФР с его выплат до момента расторжения трудового договора, то есть в течение 3 месяцев.

Обоснование: Согласно п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане или лица без гражданства, а также иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"), временно пребывающие на территории Российской Федерации, заключившие трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор на срок не менее шести месяцев.

Из приведенной нормы следует, что застрахованными признаются временно пребывающие иностранные граждане, с которыми заключены трудовые договоры на срок не менее шести месяцев или на неопределенный срок. При этом законодательство ставит в зависимость уплату страховых взносов за временно пребывающих иностранцев именно от срока заключения трудового договора, а не от срока фактически отработанного времени.

На основании ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. В связи с расторжением трудового договора трудовые отношения между работником и работодателем прекращаются.

Таким образом, по нашему мнению, при заключении трудового договора на срок 8 месяцев с иностранным работником, временно пребывающим на территории РФ, организация обязана уплачивать страховые взносы в ПФР с его выплат до момента расторжения трудового договора, то есть в течение 3 месяцев.

Е. В.Мельникова

ООО "М-СТАЙЛ"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

10.09.2012