Начисляются ли работодателем страховые взносы в государственные внебюджетные фонды на суммы выходных пособий, выплачиваемых работникам при их увольнении по соглашению сторон?

Ответ: Работодателем начисляются страховые взносы в государственные внебюджетные фонды на суммы выходных пособий, выплачиваемых работникам при их увольнении по соглашению сторон.

Обоснование: Частью 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Федеральный закон N 212-ФЗ) предусмотрено, что объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые организациями в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений.

Статьей 9 Федерального закона N 212-ФЗ установлен перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

Подпунктом "д" п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ определено, что не подлежат обложению страховыми взносами для организаций все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск.

В соответствии с ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Таким образом, выходное пособие, выплачиваемое увольняемым работникам по основаниям и в размерах, предусмотренных ст. 178 ТК РФ, не подлежит обложению страховыми взносами в соответствии с упомянутой нормой п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ.

Из вопроса следует, что организацией на основании соглашений к трудовым договорам с работниками, которые увольняются по соглашению сторон, выплачивается выходное пособие. То есть в данном случае указанными соглашениями установлен иной случай выплаты выходного пособия, не предусмотренный ст. 178 ТК РФ.

Следовательно, сумма выходного пособия, выплачиваемого увольняемому работнику по основаниям, не предусмотренным ст. 178 ТК РФ, подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

Л. А.Котова

Министерство труда и социальной защиты

Российской Федерации

18.09.2012