Работник работает в основное рабочее время автомехаником и по договору внутреннего совместительства слесарем. В течение месяца он трижды привлекался к сверхурочной работе для выполнения обязанностей автомеханика. Как правильно произвести расчет оплаты сверхурочной работы данного работника: исходя из общего (суммарного) оклада работника или только из оклада по основной должности?

Ответ: Работнику, работающему у конкретного работодателя автомехаником по основному месту работы и слесарем по совместительству, расчет оплаты сверхурочной работы, выполненной им по должности автомеханика, должен производиться только исходя из оклада (должностного оклада) по должности автомеханика.

Обоснование: Сверхурочная работа - это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (ч. 1 ст. 99 Трудового кодекса РФ).

Общие правила оплаты работы за сверхурочную работу определены ст. ст. 149 и 152 ТК РФ.

Согласно ст. 152 ТК РФ оплата сверхурочной работы должна производиться в повышенном размере: за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. При этом в соответствии со ст. 149 ТК РФ устанавливаемый коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором размер оплаты сверхурочной работы должен быть не ниже определенного ст. 152 ТК РФ минимума.

Порядок исчисления полуторного или двойного размера оплаты сверхурочной работы ТК РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не установлен.

В такой ситуации в силу единой правовой природы сверхурочной работы и работы в выходные и нерабочие праздничные дни при исчислении выплат за сверхурочную работу по аналогии применяются правила ч. 1 ст. 153 ТК РФ. Это означает, что применительно к работникам, получающим оклад (должностной оклад), оплата первых двух часов сверхурочной работы должна производиться в размере не менее полуторной часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за час работы) сверх оклада (должностного оклада), оплата последующих часов - в размере не менее двойной часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада).

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (ч. 4 ст. 129 ТК РФ). В силу ч. 2 ст. 57 и ч. 1 ст. 135 ТК РФ размер оклада (должностного оклада) относится к числу обязательных условий трудового договора.

Предусмотренная ст. 152 ТК РФ повышенная оплата сверхурочной работы относится к числу доплат и надбавок компенсационного характера, наряду с должностным окладом являющихся составной частью заработной платы (оплаты труда) работника (ч. 1 ст. 129, ст. 149 ТК РФ).

В рассматриваемой ситуации работник работает у одного и того же работодателя по двум трудовым договорам: по основному месту работы (автомехаником) и по внутреннему совместительству (слесарем).

По каждому из указанных трудовых договоров работник выполняет определенную данным трудовым договором трудовую функцию, за что получает соответствующую заработную плату (оплату труда) (ст. 56 ТК РФ).

По условиям вопроса работник выполнял сверхурочную работу по трудовой функции автомеханика. Следовательно, оплата этой сверхурочной работы является составной частью заработной платы работника по основной работе в должности автомеханика. В силу этого оплата сверхурочной работы в рассматриваемой ситуации должна производиться в размере не менее полуторной (за первые два часа работы) или двойной (за последующие часы работы) часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за час работы) сверх оклада (должностного оклада) по должности автомеханика.

М. В.Зиновьева

Консультационно-аналитический центр

по бухгалтерскому учету

и налогообложению

27.09.2012