Работник организации после окончания вуза принят на работу на полставки с начала 2012 г. До этого работник нигде не работал. По дополнительному соглашению к трудовому договору с 03.09.2012 работник переведен на полный рабочий день. 03.09.2012 работник заболел и взял больничный лист на 5 дней. Каким образом следует рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, если фактически работник не отработал ни одного полного рабочего дня?

Ответ: Если работник, который ранее нигде не работал, после окончания вуза принят на работу на полставки с начала 2012 г., а с 03.09.2012 согласно дополнительному соглашению к трудовому договору переведен на полный рабочий день и с 03.09.2012 у работника наступила временная нетрудоспособность, то пособие по временной нетрудоспособности следует рассчитать следующим образом: (МРОТ x 24 мес. / 730) x 60% x 5 дней, несмотря на то что фактически работник не отработал ни одного полного рабочего дня.

Обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, на 730 (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

В случае если застрахованное лицо за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, не имело заработка, то средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному законодательством на день наступления страхового случая (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 1.2 Закона N 255-ФЗ страховой случай по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности - это свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика осуществлять страховое обеспечение.

На момент наступления болезни - страхового случая работник оформлен на полный рабочий день, следовательно, и пособие будет исчисляться из полной суммы минимального размера оплаты труда, установленного законодательством на день наступления страхового случая.

Пунктом 3 ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ определено, что застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в размере 60% среднего заработка.

В рассматриваемой ситуации пособие по временной нетрудоспособности следует рассчитать следующим образом: (МРОТ x 24 мес. / 730) x 60% x 5 дней.

Н. В.Феодосьева

ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

05.10.2012