Организация занимается оценочной деятельностью. Одним из необходимых условий данной деятельности является наличие в штате не менее двух работников, являющихся членами СРО оценщиков

С этой целью организация за своих работников - оценщиков уплачивает вступительные и членские взносы в СРО и взносы в компенсационный фонд, формируемый СРО, а также осуществляет платежи в рамках договора страхования ответственности оценщиков.

Организация включила в трудовые договоры с оценщиками условие, что в случае их увольнения без уважительных причин до истечения срока трудового договора работодатель вправе требовать возмещения всех понесенных расходов в связи со вступлением и членством в СРО, а также понесенных расходов по страхованию ответственности работника, исчисленных пропорционально фактически не отработанному времени. В случае отказа работников от возмещения указанных расходов при их увольнении без уважительных причин вправе ли работодатель требовать их возмещения в суде?

Ответ: Работодатель вправе обратиться в суд о взыскании вступительных и членских взносов, взноса в компенсационный фонд СРО, расходов по страхованию ответственности работников-оценщиков, исчисленных пропорционально фактически не отработанному времени, в случае если условие о возмещении указанных расходов было включено в трудовой договор и если работники увольняются без уважительных причин.

Обоснование: В силу ст. 4 Федерального закона от 29.07.1998 N 135-ФЗ "Об оценочной деятельности в Российской Федерации" (далее - Закон N 135-ФЗ) субъектами оценочной деятельности признаются физические лица, являющиеся членами одной из саморегулируемых организаций оценщиков и застраховавшие свою ответственность. Оценщик может осуществлять оценочную деятельность самостоятельно, занимаясь частной практикой, а также на основании трудового договора между оценщиком и юридическим лицом. В силу ст. 15.1 Закона N 135-ФЗ юридическое лицо, которое намерено заключить с заказчиком договор на проведение оценки, кроме прочего, обязано иметь в штате не менее двух лиц, соответствующих требованиям ч. 2 ст. 24 Закона N 135-ФЗ. В соответствии со ст. 22 Закона N 135-ФЗ СРО признается некоммерческая организация, созданная в целях регулирования и контроля оценочной деятельности, включенная в единый государственный реестр саморегулируемых организаций оценщиков и объединяющая на условиях членства оценщиков. Обязательное страхование ответственности оценщика при осуществлении оценочной деятельности предусмотрено ст. 24.7 Закона N 135-ФЗ. Без оформления страховки оценщики, состоящие в штате организации, не могут заниматься оценочной деятельностью.

Таким образом, именно оценщик (работник организации) обязан уплачивать взносы, установленные СРО (ст. 15 Закона N 135-ФЗ), и внести в компенсационный фонд СРО взнос (ст. 24.6 Закона N 135-ФЗ), организация, занимающаяся оценочной деятельностью, не обязана нести за своих работников - оценщиков указанные расходы. Такая обязанность установлена Законом N 135-ФЗ для самих оценщиков. В силу изложенного оплата взносов, установленных СРО, взнос в компенсационный фонд СРО и оплата по обязательному страхованию ответственности оценщика не являются прямой обязанностью работодателя.

В соответствии со ст. 232 Трудового кодекса РФ сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Таким образом, работодатель вправе обратиться в суд о взыскании вступительных и членских взносов, взноса в компенсационный фонд СРО, расходов по страхованию ответственности работников-оценщиков, исчисленных пропорционально фактически не отработанному времени, в случае если условие о возмещении указанных расходов было включено в трудовой договор и если работники увольняются без уважительных причин (см., например, Определение Московского городского суда от 30.08.2011 по делу N 33-27476).

С. И.Божевольный

ООО "М-СТАЙЛ"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

08.10.2012