Организация осуществляет свою деятельность (call-центра) в здании, в котором постоянно присутствуют шумы от соседних организаций, находящихся в этом же здании, в связи со спецификой их работы. Нарушается допустимый уровень шума. Работники требуют установить уплотнитель на входную дверь в офис в целях снижения шума в офисе. Обязан ли работодатель выполнять данное требование?

Ответ: Работодатель обязан выполнить данное требование работников об установке уплотнителя на входную дверь в офис, так как работодатели должны обеспечивать надлежащие условия труда, в том числе по уровню шума.

Обоснование: Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

В силу ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в том числе соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.

В соответствии со ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право в том числе на рабочее место, отвечающее требованиям охраны труда.

Согласно п. 1 ст. 25 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" (далее - Закон N 52-ФЗ) условия труда, рабочее место и трудовой процесс не должны оказывать вредное воздействие на человека. Требования к обеспечению безопасных для человека условий труда устанавливаются санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

На основании п. 2 ст. 25 Закона N 52-ФЗ индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны осуществлять санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия по обеспечению безопасных для человека условий труда и выполнению требований санитарных правил и иных нормативных правовых актов Российской Федерации к производственным процессам и технологическому оборудованию, организации рабочих мест, коллективным и индивидуальным средствам защиты работников, режиму труда, отдыха и бытовому обслуживанию работников в целях предупреждения травм, профессиональных заболеваний, инфекционных заболеваний и заболеваний (отравлений), связанных с условиями труда.

В силу п. 1.1 Санитарных норм "СН 2.2.4/2.1.8.562-96. 2.2.4. Физические факторы производственной среды. 2.1.8. Физические факторы окружающей природной среды. Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки. Санитарные нормы" (утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 31.10.1996 N 36) они устанавливают классификацию шумов, нормируемые параметры и предельно допустимые уровни шума на рабочих местах, допустимые уровни шума в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки.

В соответствии с п. 1.2 СН 2.2.4/2.1.8.562-96 они являются обязательными для всех организаций и юридических лиц на территории Российской Федерации независимо от форм собственности, подчинения и принадлежности и физических лиц независимо от гражданства.

Согласно п. 1.4 СН 2.2.4/2.1.8.562-96 ответственность за выполнение требований Санитарных норм возлагается в установленном законом порядке на руководителей и должностных лиц предприятий, учреждений и организаций, а также граждан.

В Постановлении Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 19.08.2010 N А55-9436/2010 организация привлечена к административной ответственности, в том числе за превышение параметров шума.

Следует отметить, что для разновидностей видов деятельности, напряженности трудового процесса и физических нагрузок установлены соответствующие допустимые уровни шума.

О. С.Дубасова

Центр методологии бухгалтерского учета

и налогообложения

12.11.2012