Работник организации самостоятельно арендует квартиру для своего проживания. Имеет ли право организация полностью перечислять его заработную плату в счет арендной платы на счет арендодателя или это будет нарушением трудового законодательства?

Ответ: Если работник организации выразил в письменном виде желание на перечисление суммы заработной платы в полном объеме в счет арендной платы на счет арендодателя за арендуемую им квартиру, то организация не нарушает нормы Трудового кодекса РФ.

Обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника могут производиться только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Частью 2 ст. 137 ТК РФ определены случаи удержания из заработной платы работника в счет погашения его задолженности работодателю, в частности, для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях. При этом ст. 138 ТК РФ установлен предельный размер удержаний в зависимости от их оснований. По общему правилу общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. Таким образом, данные ограничения касаются случаев, когда организация-работодатель по собственной инициативе удерживает денежные средства из причитающихся работнику выплат. Согласно п. 2 ст. 209 Гражданского кодекса РФ собственник вправе по своему усмотрению совершать в отношении принадлежащего ему имущества любые действия, не противоречащие закону и иным правовым актам и не нарушающие права и охраняемые законом интересы других лиц, в том числе отчуждать свое имущество в собственность другим лицам, передавать им, оставаясь собственником, права владения, пользования и распоряжения имуществом, отдавать имущество в залог и обременять его другими способами, распоряжаться им иным образом. Таким образом, работник вправе распоряжаться полученной им заработной платой так, как считает нужным. Поэтому если работник организации выразил в письменном виде желание на перечисление суммы заработной платы в полном объеме в счет арендной платы за арендуемую им квартиру и указал в данном заявлении номер банковского счета арендодателя, на который следует перечислять денежные средства, то организация не нарушает нормы ТК РФ.

М. М.Яковлева

ООО "М-СТАЙЛ"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

29.11.2012