В организации работают супруги, которые по очереди уходят на больничный для ухода за своим ребенком. Возраст ребенка 5 лет. За какое количество дней оплачивается больничный лист? Необходимо ли дни по уходу за больным ребенком распределять между родителями или считать вместе, так как уход происходит за одним и тем же ребенком?

Ответ: Общее количество дней, за которые выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, составляет:

- либо не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за ребенком;

- либо не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, если заболевание включено в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения и социального развития.

Что касается распределения количества дней между родителями, то такого указания в Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) нет, это значит, что оба родителя могут использовать либо 60, либо 90 календарных дней в году по уходу за ребенком.

Обоснование: Согласно ст. 5 Закона N 255-ФЗ обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:

- утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма);

- необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;

- карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;

- осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;

- долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории РФ, непосредственно после стационарного лечения.

При этом в ч. 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ сказано, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в ч. 1 данной статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Что касается продолжительности выплаты пособия по временной нетрудоспособности за больным членом семьи, то она установлена ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ, в частности, застрахованному лицу в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения и социального развития, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием.

Таким образом, из приведенных положений Закона N 255-ФЗ следует, что пособие по временной нетрудоспособности при уходе за ребенком в возрасте 5 лет выплачивается за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней или 90 календарных дней в календарном году. Отметим, что дни по уходу за одним и тем же ребенком не распределяются между родителями этого ребенка. Это значит, в случае если один из родителей выбрал все оплачиваемые дни по уходу за ребенком за год, то другой родитель может рассчитывать на такое же количество дней в году по уходу за этим же ребенком.

Е. А.Соболева

Консалтинговая группа "Аюдар"

06.12.2012