В 2013 г. организация провела аттестацию рабочих мест (аттестации подлежали в том числе рабочие места надомников и дистанционных работников)

Нужно ли сведения об аттестации надомников и дистанционных работников отражать в таблице 10 разд. II формы-4 ФСС (с учетом того, что с 2014 г. проводить специальную оценку условий труда надомников и дистанционных работников не нужно)?

Ответ: Если организация в 2013 г. провела аттестацию рабочих мест надомников и дистанционных работников, то такие рабочие места нужно указать в графах 3, 4 таблицы 10 разд. II формы-4 ФСС, утвержденной Приказом Минтруда России от 19.03.2013 N 107н.

Обоснование: В таблице 10 разд. II формы 4-ФСС должны отражаться сведения о результатах проведенной специальной оценки условий труда и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников на начало года.

Заметим, что специальная оценка условий труда введена с 2014 г. (ч. 1 ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Закон N 426-ФЗ)).

При этом в таблице 10 разд. II имеется сноска, согласно которой в таблице должны отражаться также и (или) сведения в соответствии со ст. 27 Закона N 426-ФЗ, то есть сведения об аттестации рабочих мест, которую организация провела на начало 2014 г. (ч. 4 ст. 27 Закона N 426-ФЗ).

Обратим внимание, что с 2014 г. специальная оценка условий труда надомников и дистанционных работников не проводится (ч. 3 ст. 3 Закона N 426-ФЗ). Если же говорить об аттестации, то вопрос о необходимости аттестации рабочих мест надомников и дистанционных работников был спорным. Однако некоторые судьи полагали, что аттестация таких рабочих мест должна была проводиться (например, Кассационное определение Нижегородского областного суда от 20.12.2011 N 33-12014/2011).

По нашему мнению, если организация в 2013 г. провела аттестацию рабочих мест надомников и дистанционных работников, то такие рабочие места нужно учесть в графах 3, 4 таблицы 10 разд. II формы-4 ФСС.

Д. И.Шофман

ООО "ФондИнфо"

12.05.2014