Если бывший работник организации вновь устраивается в эту организацию на ранее занимаемую должность, правомерно ли снова устанавливать ему испытательный срок?

Ответ: Работодатель вправе установить испытательный срок бывшему работнику, который повторно устраивается в эту организацию на ранее занимаемую должность.

Обоснование: Согласно ст. 70 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

- лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

- беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;

- лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;

- лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения;

- лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;

- лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;

- лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев;

- иных лиц в случаях, предусмотренных трудовым законодательством РФ.

В рассматриваемой ситуации работник не относится к лицам, которым не устанавливается испытание при приеме на работу. Работник заключает с работодателем новый трудовой договор.

Трудовое законодательство не содержит запрета на повторный испытательный срок для работника, который устраивается к прежнему работодателю на ранее занимаемую должность.

Таким образом, работодатель не обязан, но вправе установить бывшему работнику испытательный срок при повторном приеме на работу.

Н. В.Феодосьева

ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

25.01.2013