С работниками склада был заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. В ходе проведения инвентаризации была обнаружена недостача. Как правильно рассчитать размер ущерба, взыскиваемого с каждого члена бригады, и может ли работодатель самостоятельно определить размер ущерба, взыскиваемого с каждого из работников?

Ответ: При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. В связи с этим работодатель не вправе самостоятельно определять размер ущерба, взыскиваемого с каждого из работников, так как необходимо наличие соглашения между работниками и работодателем. Конкретный размер ущерба, взыскиваемый с каждого из работников, должен определяться с учетом степени вины каждого члена коллектива (бригады), размера месячной тарифной ставки (должностного оклада), времени, которое он фактически проработал в составе коллектива (бригады) за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба.

Обоснование: Статьей 245 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем.

Согласно п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" при определении размера ущерба, подлежащего возмещению каждым из работников, необходимо учитывать степень вины каждого члена коллектива (бригады), размер месячной тарифной ставки (должностного оклада) каждого лица, время, которое он фактически проработал в составе коллектива (бригады) за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба.

Исходя из требований ст. 245 ТК РФ работодатель должен составить с членами коллектива (бригады) соглашение, в котором будет указан размер возмещения каждым конкретным членом коллектива (бригады).

Кроме того, при исчислении размера ущерба можно воспользоваться действующими до настоящего времени Указаниями о порядке применения в государственной торговле законодательства, регулирующего материальную ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации (утв. Приказом Минторга СССР от 19.08.1982 N 169). В соответствии с данными Указаниями предусматривается пропорциональное распределение ответственности между членами коллектива (бригады), которая исчисляется по формуле:

С x З1

Р1 = --------------------,

З1 + З2 + ... + Зn

где Р1 - размер возмещения ущерба первым членом бригады;

С - сумма ущерба, причиненного бригадой;

З1, З2, З3, ...Зn - заработная плата членов бригады за межинвентаризационный период по окладам с учетом проработанного времени.

Ю. А.Гефтер

Образовательное учреждение профсоюзов

высшего профессионального образования

"Академия труда и социальных отношений"

04.02.2013