Педагогический работник должен приступить к работе в вузе в соответствии с учебным планом с 1 сентября, однако конкурс на замещение преподавательской должности будет проведен только 1 октября. Каким образом можно оформить трудовые отношения между педагогическим работником и учебным заведением на период с 1 сентября до 1 октября, если согласно ст. 332 Трудового кодекса РФ заключению трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в вузе должно предшествовать избрание по конкурсу?

Ответ: На период до избрания лица по конкурсу на замещение должности научно-педагогического работника с лицом может быть заключен гражданско-правовой договор оказания услуг в сфере образования, однако объем работы, выполняемой по такому договору, не может превышать 300 часов в год.

Обоснование: В соответствии со ст. 332 Трудового кодекса РФ заключению трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в высшем учебном заведении, а также переводу на должность научно-педагогического работника предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности. Таким образом, до проведения конкурса заключение с научно-педагогическим работником даже срочного трудового договора невозможно.

Выходом из сложившейся ситуации является заключение гражданско-правового договора возмездного оказания услуг в соответствии со ст. 779 Гражданского кодекса РФ от 26.01.1996 N 14-ФЗ. Согласно указанной выше статье правила гл. 39 ГК РФ, регулирующей возмездное оказание услуг, применяются в том числе к договорам, предметом которых является оказание возмездных услуг по обучению.

Кроме того, в соответствии с п. 2 Постановления Минтруда России от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" не требует заключения (оформления) трудового договора педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год.

Таким образом, на период до проведения конкурса с научно-педагогическим работником может быть заключен гражданско-правовой договор оказания педагогических (образовательных) услуг, однако объем работы, выполняемой по такому договору, не может превышать 300 часов в год.

Ю. А.Гефтер

Образовательное учреждение профсоюзов

высшего профессионального образования

"Академия труда и социальных отношений"

04.02.2013