Индивидуальный предприниматель, не имеющий наемных работников, в связи с неосуществлением предпринимательской деятельности в период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет желает уменьшить сумму подлежащих уплате страховых взносов. Какими документами необходимо подтвердить, что в период ухода за ребенком предпринимательская деятельность не осуществлялась?

Ответ: Перечень документов, подтверждающих неосуществление предпринимательской деятельности в период ухода за ребенком, законодательством РФ не определен. Однако, по нашему мнению, факт неосуществления предпринимательской деятельности может быть подтвержден, например:

- свидетельством о рождении ребенка;

- справкой жилищных органов о совместном проживании родителя с ребенком.

Также не исключено, что предпринимателю потребуется представить сведения о втором родителе.

Обоснование: В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) плательщиками страховых взносов являются, в частности, не производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам индивидуальные предприниматели.

Индивидуальные предприниматели уплачивают соответствующие страховые взносы в ПФР и ФФОМС в фиксированных размерах (ч. 1 ст. 14 Закона N 212-ФЗ).

При этом в силу ч. 6 ст. 14 Закона N 212-ФЗ индивидуальные предприниматели, не имеющие наемных работников, не исчисляют и не уплачивают страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование за периоды, когда ими не осуществлялась предпринимательская деятельность, в том числе за период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности (пп. 3 п. 1 ст. 11 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", далее - Закон N 173-ФЗ), при условии представления документов, подтверждающих отсутствие деятельности в указанные периоды.

Вместе с этим перечень документов, подтверждающих отсутствие предпринимательской деятельности в период осуществления ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, в целях освобождения от уплаты страховых взносов на основании ч. 6 ст. 14 Закона N 212-ФЗ законодательством РФ не определен. Вместе с этим обратим внимание, что ч. 6 ст. 14 Закона N 212-ФЗ содержит отсылочные нормы на ст. 11 Закона N 173-ФЗ. Эта статья определяет периоды, засчитываемые в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию (абз. 3 ст. 2 Закона N 173-ФЗ).

Согласно п. 22 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555, период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет подтверждается документами, удостоверяющими рождение ребенка и достижение им возраста полутора лет.

В качестве указанных документов могут быть представлены:

- свидетельство о рождении;

- паспорт;

- свидетельство о браке;

- свидетельство о смерти;

- справки жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста полутора лет;

- документы работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

- другие документы, подтверждающие необходимые сведения.

Индивидуальному предпринимателю также необходимо представить справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального или высшего профессионального образования либо образовательных учреждениях и научных организациях, в которых может быть получено послевузовское профессиональное образование, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ч. 6 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Перечень документов, которые подтверждают нахождение предпринимателя в отпуске по уходу за ребенком и неосуществление им предпринимательской деятельности, возможно уточнить в территориальном органе страховщика.

Д. И.Шофман

ООО "ФондИнфо"

08.02.2013