Работница-инвалид в 2013 г. уходит в отпуск по уходу за ребенком. В течение 2012 г. она много болела, и общая продолжительность ее нетрудоспособности в 2012 г. превысила пять месяцев. За дни болезни свыше этого срока ей ничего не платили. Надо ли эти дни исключать из расчета пособия по уходу за ребенком?

Ответ: При расчете среднего заработка для пособия по уходу за ребенком в 2013 г. из календарных дней расчетного периода необходимо исключить календарные дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности, независимо от того, получала работница пособие за этот период или нет.

Обоснование: Условия выплаты пособий по временной нетрудоспособности работникам, признанным инвалидами, определены в ч. 3 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ).

В расчет среднего заработка включаются все виды выплат в пользу работника за расчетный период, на которые были начислены страховые взносы в ФСС РФ в соответствии с требованиями Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Расчетным периодом признаются два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Среднедневной заработок определяется путем деления суммы выплат, участвующих в расчете, на количество календарных дней в расчетном периоде, за исключением дней, приходящихся, в частности, на дни временной нетрудоспособности (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Как видим, исключение календарных дней временной нетрудоспособности не ставится в зависимость от того, получало застрахованное лицо в эти периоды какие-либо выплаты (пособия, заработную плату) или нет. Даже если в период временной нетрудоспособности работница не имела права на пособие, то в силу прямой нормы закона работодатель все равно должен исключить все календарные дни временной нетрудоспособности из расчетного периода.

О. В.Кулагина

Издательство "Главная книга"

08.02.2013