Организация (ООО) при направлении своего работника (работающего на полставки) в командировку выплатила ему суточные в размере 250 руб. (вместо 500 руб., установленных положением о командировках), в связи с чем территориальный орган Роструда по результатам проведенной проверки привлек общество к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Правомерны ли действия территориального органа Роструда?

Ответ: Действия территориального органа Роструда, выразившиеся в привлечении общества к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, в связи с тем что организация (ООО) при направлении своего работника (работающего на полставки) в командировку выплатила ему суточные в размере 250 руб. (вместо 500 руб., установленных положением о командировках), являются правомерными.

Обоснование: Согласно ст. 167 Трудового кодекса РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В соответствии со ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.

Таким образом, суточные являются компенсацией, выплачиваемой работнику в связи с тем, что он трудится вне места своего жительства, и их размер не связан с окладом, получаемым работником.

Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрено, что нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

В. Г.Крашенинников

Советник государственной

гражданской службы РФ

2 класса

18.02.2013