С 1 января 2013 г. установлены дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. В отношении каких категорий работников необходимо уплачивать взносы по дополнительным тарифам? Необходимо ли уплачивать взносы по дополнительным тарифам, если работники заняты на соответствующих видах работ неполный рабочий день?

Ответ: Если работники заняты на работах, предусмотренных пп. 1 - 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Закон N 173-ФЗ), в течение неполного рабочего дня, периоды выполнения этих работ не включаются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, а значит, уплачивать взносы по дополнительным тарифам в Пенсионный фонд РФ также нет необходимости.

Обоснование: С 1 января 2013 г. в соответствии с п. п. 1, 2 ст. 33.2 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Закон N 167-ФЗ), ч. 1, 2 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) установлены дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации. Дополнительные тарифы установлены в отношении выплат и иных вознаграждений работникам, занятым на видах работ, которые указаны в пп. 1 - 18 п. 1 ст. 27 Закона N 173-ФЗ.

Таким образом, работодатель должен производить уплату страховых взносов по дополнительным тарифам в том случае, если его работники фактически заняты на соответствующих видах работ, перечисленных в пп. 1 - 18 п. 1 ст. 27 Закона N 173-ФЗ.

Если работники заняты на соответствующих видах работ, перечисленных в пп. 1 - 18 п. 1 ст. 27 Закона N 173-ФЗ, неполный рабочий день, то уплачивать взносы по дополнительным тарифам нет необходимости.

Исходя из смысла ст. 33.2 Закона N 167-ФЗ, ст. 58.3 Закона N 212-ФЗ, п. 1 ст. 27 Закона N 173-ФЗ дополнительные тарифы установлены в отношении тех категорий работников, которые имеют право на досрочное назначение пенсии в связи с особыми условиями труда.

Согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (далее - Правила), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, либо в соответствии с п. 6 Правил периоды работы, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства.

Следовательно, если работник занят на работах, предусмотренных пп. 1 - 18 п. 1 ст. 27 Закона N 173-ФЗ, в течение неполного рабочего дня, периоды выполнения этих работ не включаются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, а значит, уплачивать взносы по дополнительным тарифам в Пенсионный фонд РФ также нет необходимости.

А. М.Туршина

Первый Дом Консалтинга "Что делать Консалт"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

06.03.2013