Акты выполнения отдельных этапов работ по договорам гражданско-правового характера, заключенным с физическими лицами, подписываются в конце каждого месяца. Оплата выполненных работ может производиться единовременно - по завершении всего объема работы

Как заполнить форму СЗВ-3, если по договору гражданско-правового характера, срок действия которого несколько месяцев, была только одна выплата? Нужно ли вознаграждение по указанному договору распределять в соответствии с датами актов выполненных работ?

Ответ: В случае когда вознаграждение за выполнение работ по договору гражданско-правового характера выплачивается единовременно - по завершении всех предусмотренных договором работ, форма СЗВ-3 (утв. Постановлением Правления ПФР от 31.07.2006 N 192п) заполняется за тот отчетный период, в котором начислены вознаграждение и страховые взносы. При этом в таблице "Стаж работы за отчетный период" указываются:

- в графе "Начало периода": дата начала срока выполнения работ, обозначенная в договоре подряда. При этом указанная дата может относиться к предыдущим отчетным периодам по отношению к периоду, за который представляются сведения;

- в графе "Конец периода": день окончания исполнения договора.

Распределять вознаграждение по договору гражданско-правового характера, начисленное единовременно по окончании договора, по периодам подписания актов о выполнении отдельных этапов работы не следует.

Обоснование: В страховой стаж, учитываемый при назначении трудовой пенсии, включаются периоды работы и (или) иной деятельности при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Закон N 173-ФЗ)).

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий утверждены Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 (далее - Правила).

Согласно п. 8 Правил периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей.

При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей. В случаях, когда срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей.

Индивидуальные сведения о трудовом стаже, заработке (вознаграждении), доходе и начисленных страховых взносах застрахованного лица отражаются в форме СЗВ-3, входящей в пакет документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Стаж работы за отчетный период определяется исходя из указанных в форме СЗВ-3 даты начала периода (день начала действие договора гражданско-правового характера) и даты конца периода (день окончания действия договора). При этом дата "Конец периода" должна находиться в пределах отчетного периода. В случае представления сведений по окончании договора гражданско-правового характера (либо этапа этого договора) дата "Начало периода" может быть более ранней, чем дата начала отчетного периода, но не ранее даты заключения договора гражданско-правового характера (п. 37 Правил заполнения сведений о трудовом стаже, заработке (вознаграждении), доходе и начисленных страховых взносов застрахованного лица, утвержденных Постановлением Правления ПФР от 31.07.2006 N 192п).

Договор гражданско-правового характера вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения (п. 1 ст. 425 Гражданского кодекса РФ). Законом или договором может быть предусмотрено, что окончание срока действия договора влечет прекращение обязательств сторон по договору. Договор, в котором отсутствует такое условие, признается действующим до определенного в нем момента окончания исполнения сторонами обязательства (п. 3 ст. 425 ГК РФ).

В соответствии с п. 1 ст. 708 ГК РФ в договоре подряда указываются начальный и конечный сроки выполнения работ. Заказчик обязан в сроки и в порядке, которые предусмотрены договором подряда, с участием подрядчика осмотреть и принять выполненную работу (ее результат) (п. 1 ст. 720 ГК РФ). Если договором подряда не предусмотрена предварительная оплата выполненной работы или отдельных ее этапов, заказчик обязан уплатить подрядчику обусловленную цену после окончательной сдачи результатов работы при условии, что работа выполнена надлежащим образом и в согласованный срок, либо с согласия заказчика досрочно (п. 1 ст. 711 ГК РФ).

Таким образом, в случае когда вознаграждение за выполнение работ по договору гражданско-правового характера выплачивается единовременно - по завершении всех предусмотренных договором работ, в форме СЗВ-3, заполняемой за отчетный период, в котором начислены вознаграждение и страховые взносы, в таблице "Стаж работы за отчетный период" указываются:

- в графе "Начало периода": дата начала срока выполнения работ (оказания услуг), обозначенная в договоре подряда. При этом указанная дата может относиться к предыдущим отчетным периодам по отношению к периоду, за который представляются сведения;

- в графе "Конец периода": день окончания исполнения договора.

Распределять вознаграждение по договору гражданско-правового характера, начисленное единовременно по окончании договора, по периодам подписания актов о выполнении отдельных этапов работы не требуется.

Е. В.Воробьева

Член Научно-экспертного совета

Палаты налоговых консультантов

Российской Федерации

13.03.2013