В организации есть работники-пенсионеры, получающие досрочную пенсию за работу с вредными условиями труда и продолжающие работать на такой работе. Применяются ли в отношении выплат в пользу этих работников дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР?

Ответ: Если в организации есть работники-пенсионеры, получающие досрочную пенсию за работу с вредными условиями труда и продолжающие работать на такой работе, то, по нашему мнению, в отношении выплат в пользу этих работников применяются дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР.

Обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" для плательщиков страховых взносов, указанных в п. 1 ч. 1 ст. 5 данного Закона, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в частности, на работах с вредными условиями труда), применяются с 1 января 2013 г. дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР.

По нашему мнению, указанная норма Закона устанавливает единственный критерий, при наличии которого необходимо уплачивать страховые взносы в ПФР по дополнительным тарифам: занятость работников на соответствующих видах работ (в том числе на работах с вредными условиями труда) независимо от того, получают они или нет досрочную пенсию по данному основанию и имеют ли право на ее досрочное получение.

Поэтому в рассматриваемой ситуации в отношении выплат в пользу работников-пенсионеров, получающих досрочную пенсию за работу с вредными условиями труда и продолжающих работать на работах с вредными условиями труда, применяются дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР.

С. М.Лазутин

ООО "М-СТАЙЛ"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

29.03.2013