Работник работает в организации на условиях внутреннего совместительства. По основной работе ему установлен испытательный срок. Может ли организация установить работнику отдельный испытательный срок по работе, выполняемой на условиях внутреннего совместительства?

Ответ: Если работник работает в организации на условиях внутреннего совместительства и по основной работе ему установлен испытательный срок, то организация может установить работнику отдельный испытательный срок по работе, выполняемой на условиях внутреннего совместительства. При этом испытательный срок по основной работе у работника продолжается.

Обоснование: В соответствии со ст. 70 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания.

Таким образом, условие об испытательном сроке может быть предусмотрено в трудовом договоре.

В соответствии со ст. ст. 60.1, 282 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Следовательно, работа на условиях совместительства оформляется путем заключения отдельного трудового договора. Это означает, что в рассматриваемой ситуации работнику по работе по совместительству в этом трудовом договоре может быть установлен отдельный испытательный срок.

При этом дополнительная работа на условиях внутреннего совместительства никоим образом не влияет на испытательный срок, установленный работнику в трудовом договоре по основной работе, так как это не предусмотрено ТК РФ.

С. М.Лазутин

ООО "М-СТАЙЛ"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

29.03.2013