Работница организации в 2013 г. уходит в отпуск по беременности и родам. В организации работает с 01.09.2011, это ее первое место работы. Исключаются ли из расчетного периода при исчислении среднего дневного заработка для расчета пособия по беременности и родам календарные дни, приходящиеся на период, когда работница еще не работала, то есть с 01.01.2011 по 31.08.2011?

Ответ: Календарные дни, приходящиеся на период с 01.01.2011 по 31.08.2011, то есть когда работница совсем не работала, при исчислении среднего дневного заработка для расчета пособия по беременности и родам из расчетного периода не исключаются.

Обоснование: С 01.01.2013 вступили в силу изменения, внесенные Федеральным законом от 25.02.2011 N 21-ФЗ "О внесении изменений в статью 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 2 и 3 Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ).

Согласно внесенным изменениям с 1 января 2013 г. средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления заработка работника за два календарных года, предшествующих тому, в котором наступил страховой случай, на число календарных дней в них, за исключением календарных дней, приходящихся на некоторые периоды (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Из расчетного периода исключаются календарные дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а также периоды освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ в случае, если на сохраняемую заработную плату не начислялись взносы в ФСС РФ.

Таким образом, календарные дни, приходящиеся на период с 01.01.2011 по 31.08.2011, то есть когда работница совсем не работала, при исчислении среднего дневного заработка из расчетного периода не исключаются, так как такие периоды в ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ не поименованы.

Согласно ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, если работница за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, не имела заработка или средний заработок, рассчитанный за указанный период, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному на день наступления страхового случая.

Ю. И.Никифорова

ООО "М-СТАЙЛ"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

13.05.2013