Работник устроился на новое место работы в 2013 г. На предыдущем месте совокупный доход составил более 568 000 руб. При начислении страховых взносов на новом рабочем месте можно ли учитывать это превышение?

Ответ: При увольнении работника из одной организации и при устройстве его в другую организацию плательщик страховых взносов меняется. База для начисления страховых взносов в отношении этого физического лица должна определяться организацией на новом месте работы самостоятельно, без учета выплат, полученных физическим лицом у предыдущего работодателя.

Обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов - организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.

Согласно ч. 3 ст. 8 Закона N 212-ФЗ установлено, что организации - плательщики страховых взносов определяют базу для начисления страховых взносов отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода по истечении каждого календарного месяца нарастающим итогом.

Расчетным периодом по страховым взносам признается календарный год (ч. 1 ст. 10 Закона N 212-ФЗ).

На основании ч. 4 ст. 8 Закона N 212-ФЗ для организаций база для начисления страховых взносов в отношении каждого физического лица устанавливается в сумме, которая не должна превышать 568 000 руб. нарастающим итогом с начала расчетного периода (Постановление Правительства РФ от 10.12.2012 N 1276 "О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2013 г.").

С сумм выплат и иных вознаграждений в пользу физического лица, превышающих 568 000 руб. нарастающим итогом с начала расчетного периода, страховые взносы не взимаются, если иное не предусмотрено данным Законом.

Как разъяснило Минздравсоцразвития России, в ситуации, когда физическое лицо в течение расчетного периода работает в нескольких организациях, база для начисления страховых взносов в отношении данного физического лица определяется отдельно каждой организацией (плательщиком страховых взносов) самостоятельно без учета выплат, полученных физическим лицом в других организациях (Письмо от 17.01.2011 N 76-19).

Соответственно, при увольнении работника из одной организации и при устройстве его в другую организацию плательщик страховых взносов меняется.

База для начисления страховых взносов в отношении данного физического лица на новом месте работы определяется этой организацией самостоятельно, без учета выплат, полученных физическим лицом в организации на предыдущем месте работы.

С. М.Дмитричева

ЗАО "Сплайн-Центр"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

01.06.2013