В организации в связи с технологически непрерывным производством установлен сменный график работы: три смены по 8 часов. Каждый час работы в ночное время (с 22.00 до 06.00) оплачивается в повышенном размере (40%)

В ст. 96 ТК РФ указано, что продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. В организации продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда. Обязан ли работодатель в рассматриваемой ситуации применять ст. 152 ТК РФ об оплате сверхурочной работы к ночной смене и один час оплачивать в полуторном размере?

Ответ: В ситуации, когда в связи с технологически непрерывным производством в организации установлен сменный график работы: три смены по 8 часов каждая, при этом работа в ночное время оплачивается в повышенном размере, применять нормы ст. 152 Трудового кодекса РФ для оплаты одного часа ночной работы не следует.

Обоснование: В соответствии с ч. 4 ст. 96 ТК РФ продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда.

Вместе с тем согласно ч. 1 ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Кроме того, в ч. 2, 3 ст. 99 ТК РФ указаны основания для привлечения работников к сверхурочной работе (как с согласия работника, так и без такового), основным критерием для них является временный характер привлечения к работе.

В описанном выше случае для работников установлен сменный график работы в связи с технологически непрерывным производством, который действует в организации на постоянной основе.

Соответственно, нормы ст. 152 ТК РФ на ночную смену распространяться не будут.

Е. А.Ширшова

Федеральная служба

по труду и занятости

09.06.2013