Может ли организация выдать работнику доверенность на представление интересов перед государственными внебюджетными фондами сроком на пять лет?

Ответ: Организация может выдать работнику доверенность на представление интересов перед государственными внебюджетными фондами. При этом до 01.09.2013 срок действия доверенности не может превышать трех лет. С 01.09.2013 доверенность можно выдавать на любой срок, в том числе на пять лет.

Обоснование: Организация вправе выдать своему работнику доверенность на право представления ее интересов перед государственными внебюджетными фондами (ч. 8 ст. 5.1 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования").

При этом в соответствии со ст. 186 Гражданского кодекса РФ срок действия доверенности не может превышать трех лет. Если срок в доверенности не указан, она сохраняет силу в течение года со дня ее совершения.

Следовательно, даже если организация выдаст своему работнику доверенность сроком на пять лет, то действовать такая доверенность будет не более трех лет.

При этом обратите внимание на то, что согласно п. 32 ст. 1 Федерального закона от 07.05.2013 N 100-ФЗ "О внесении изменений в подразделы 4 и 5 раздела I части первой и статью 1153 части третьей Гражданского кодекса Российской Федерации" (далее - Закон N 100-ФЗ) ст. 186 ГК РФ изложена в редакции, согласно которой если в доверенности не указан срок ее действия, она сохраняет силу в течение года со дня ее совершения. Каких-либо ограничений по сроку действия доверенности в ст. 186 ГК РФ (в ред. п. 32 ст. 1 Закона N 100-ФЗ) не содержится.

В соответствии со ст. 3 Закона N 100-ФЗ документ вступает в силу с 01.09.2013, за исключением п. 22 ст. 1 Закона N 100-ФЗ, вступающего в силу с 02.03.2015.

Следовательно, с 01.09.2013 организация вправе выдавать доверенности на любой срок, в том числе на пять лет.

Д. И.Шофман

ООО "ФондИнфо"

21.06.2013