Какие документы работодатель обязан представить в государственную инспекцию труда после проведения аттестации рабочих мест по условиям труда? В какой срок?

Ответ: Работодатель направляет в инспекцию труда сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также сведения об организации, которая провела аттестацию. Документация направляется в бумажном и электронном виде в течение 10 календарных дней со дня издания приказа о завершении аттестации.

Обоснование: В соответствии с п. 52 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 342н, ответственность за проведение аттестации, достоверность и полноту предоставления информации в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации возлагается на работодателя. Пункт 45 Порядка устанавливает, что после проведения аттестации работодатель в течение 10 календарных дней с даты издания приказа о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации на бумажном и электронном носителях направляет сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также сведения об аттестующей организации в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации.

В. С.Лосев

Федеральная служба

по труду и занятости

26.06.2013