В каком порядке облагаются страховыми взносами выплаты по трудовым договорам иностранным работникам?

Ответ: Выплаты по трудовым договорам иностранным работникам, временно и постоянно проживающим на территории РФ, облагаются страховыми взносами наравне с гражданами РФ.

Выплаты по трудовым договорам иностранным работникам, временно пребывающим на территории РФ и заключившим трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор (срочные трудовые договоры) продолжительностью не менее шести месяцев в общей сложности в течение календарного года, подлежат обложению взносами только в ПФР.

Выплаты по трудовому договору иностранным работникам (временно пребывающим, временно проживающим, постоянно проживающим) облагаются взносами от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в общеустановленном порядке.

Обоснование: Выплаты физическим лицам в рамках трудовых отношений и по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, признаются объектом обложения страховыми взносами (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ)).

В целях применения Закона N 212-ФЗ понятием "физические лица" охватываются граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства (п. 2 ст. 2 Закона N 212-ФЗ).

Выплаты, которые не подлежат обложению страховыми взносами, приведены в ст. 9 Закона N 212-ФЗ. В частности, к необлагаемым выплатам относятся выплаты временно пребывающим иностранным гражданам по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, если иное не установлено федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (п. 15 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ).

Согласно п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Закон N 167-ФЗ) застрахованными лицами по обязательному пенсионному страхованию являются граждане РФ, постоянно или временно проживающие иностранные граждане или лица без гражданства. Временно пребывающие иностранные граждане и лица без гражданства, за исключением высококвалифицированных специалистов, признаются застрахованными в системе обязательного пенсионного страхования только в случае заключения трудового договора на неопределенный срок или срочного трудового договора (срочных трудовых договоров) на срок не менее 6 месяцев в общей сложности в течение календарного года (п. 1 ст. 7 Закона N 167-ФЗ).

Таким образом, выплаты по трудовым договорам иностранным работникам, временно проживающим и постоянно проживающим на территории РФ, облагаются страховыми взносами наравне с гражданами РФ. Выплаты по трудовым договорам иностранным работникам, временно пребывающим на территории РФ, облагаются только страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование при условии, что с ними заключен трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор (срочные трудовые договоры) в общей сложности на срок не менее 6 месяцев в течение календарного года.

Что касается обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, то застрахованными лицами по указанному виду страхования являются физические лица (граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства), работающие по трудовым договорам (ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").

Таким образом, выплаты по трудовым договорам иностранным работникам (временно пребывающим, временно проживающим, постоянно проживающим) облагаются взносами от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в общеустановленном порядке.

Н. А.Спиридонова

ООО "ИК Ю-Софт"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

27.06.2013