На предприятии применяется вахтовый метод организации работ. Предприятие привлекает работников из других городов РФ, Украины и пр. и оплачивает стоимость их проезда от места жительства до места нахождения предприятия и обратно. Следует ли включать в совокупный доход работников эту компенсацию?

Ответ: Согласно пп."д" п.1 ст.3 Закона РФ от 07.12.91 N 1998-1 "О подоходном налоге с физических лиц" в целях налогообложения в совокупный доход, полученный физическими лицами, не включаются компенсационные выплаты, выплачиваемые работникам в пределах установленных законодательством норм с целью возмещения дополнительных расходов, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей, при переезде в другую местность, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством.

Перечень компенсационных выплат подобного характера определен пп."д" п.8 Инструкции Госналогслужбы РФ "По применению Закона РФ "О подоходном налоге с физических лиц" от 29.06.95 N 35.

Вместе с тем Госналогслужбой РФ не был учтен тот факт, что Постановлением Минтруда РФ от 29.06.94 N 51 "О нормах и порядке возмещения расходов при направлении работников предприятий, организаций и учреждений для выполнения монтажных, наладочных, строительных работ, на курсы повышения квалификации, а также за подвижной и разъездной характер работы, за производство работ вахтовым методом и полевых работ, за постоянную работу в пути на территории РФ" по поручению Правительства РФ предусмотрен более широкий перечень видов работ, дающий право выполняющим их лицам на соответствующие компенсационные надбавки. Представляется, что суммы, выплачиваемые за выполнение указанных в данном документе видов работ, также не подлежат включению в совокупный налогооблагаемый доход работников в соответствии с пп."д" п.1 ст.3 Закона.

В частности, п.3 Приложения к Постановлению N 51 установлено, что при выполнении работ вахтовым методом в зависимости от конкретных регионов страны выплачиваются два рода компенсационных надбавок:

1) за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также

2) за фактические дни нахождения в пути от места расположения предприятия (пункта сбора) к месту непосредственной работы и обратно взамен суточных.

Никаких выплат, компенсирующих стоимость проезда работников от места их жительства к месту расположения предприятия ни данным документом, ни иными действующими нормативными актами не установлено.

Таким образом, суммы, выплачиваемые работникам (привлекаемым при вахтовом методе организации работ) в порядке возмещения расходов, связанных с их проездом от места жительства до места нахождения предприятия и обратно, в целях налогообложения подлежат включению в их совокупный налогооблагаемый годовой доход.

20.11.96 Ю. Камфер

АКДИ