Работница написала заявление на предоставление отпуска по уходу за внуком. У дочери работницы, которая является матерью-одиночкой, родились близнецы. Вправе ли работодатель предоставить отпуск по уходу за одним из внуков-близнецов и выплачивать пособие по уходу за ребенком до полутора лет бабушке при условии, что ее дочери предоставлен отпуск по уходу только за одним из близнецов?

Ответ: Работодатель вправе предоставить работнице-бабушке отпуск по уходу за одним из внуков-близнецов и назначить ей соответствующее пособие при условии, что ее дочери, которая является матерью-одиночкой, не предоставлен отпуск по уходу за данным близнецом.

Обоснование: Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, отцы, другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и пп. "а" п. 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее - Порядок и условия)). Также законодательство не содержит норм, запрещающих осуществлять уход за детьми разным членам семьи и получать пособия, если в семье есть несколько детей, требующих одновременного ухода за ними. Так, в Письме ФСС РФ от 20.05.2010 N 02-02-01/08-2324 указано, что в случае рождения близнецов (например, двойни), возможно осуществление ухода за детьми и, соответственно, получения пособия разными членами семьи, подлежащими обязательному социальному страхованию.

Для предоставления отпуска по уходу за ребенком и назначения пособия до полутора лет за одним из внуков бабушке необходимо написать заявление своему работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет и о назначении пособия (п. п. 42, 54 Порядка и условий).

В заявлении работнице необходимо указать, за каким именно ребенком она будет осуществлять уход и степень родства по отношению к этому ребенку. К заявлению необходимо приложить копию свидетельства о рождении ребенка. Также законодательство требует представить справку с места работы матери ребенка; так как она мать-одиночка, справка с места работы отца не требуется. Данная справка должна содержать информацию (фамилию и имя ребенка) о том, за каким ребенком осуществляет уход мать.

Е. Б.Гусева

ЗАО Агентство правовой информации

"Воробьевы горы"

Региональный информационный

центр Сети КонсультантПлюс

04.07.2013