Временно пребывающий в РФ иностранный гражданин, не являющийся высококвалифицированным специалистом, с 01.04.2013 сначала работает по трудовому договору, заключенному на срок 4 месяца, в одной организации, а после увольнения с 01.08.2013 будет работать по трудовому договору, заключенному на срок 5 месяцев, в другой организации. Обязаны ли обе организации исчислять и уплачивать страховые взносы в ПФР с заработной платы этого работника?

Ответ: Если временно пребывающий в РФ иностранный гражданин, не являющийся высококвалифицированным специалистом, с 01.04.2013 сначала работает по трудовому договору, заключенному на срок 4 месяца, в одной организации, а после увольнения с 01.08.2013 будет работать по трудовому договору, заключенному на срок 5 месяцев, в другой организации, то, по нашему мнению, первая организация не обязана, а вторая организация обязана исчислять и уплачивать страховые взносы в ПФР с заработной платы этого работника.

Обоснование: В соответствии с п. 2 ст. 22.1 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Закон N 167-ФЗ) страхователи, указанные в ст. 6 данного Закона, в отношении застрахованных лиц из числа иностранных граждан или лиц без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ)), временно пребывающих на территории РФ, заключивших трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор (срочные трудовые договоры) продолжительностью не менее 6 месяцев в общей сложности в течение календарного года, уплачивают страховые взносы по тарифу, установленному Законом N 167-ФЗ для граждан РФ на финансирование страховой части трудовой пенсии, независимо от года рождения указанных застрахованных лиц.

Согласно пп. 1 п. 1 ст. 6 Закона N 167-ФЗ страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются, в частности, организации, производящие выплаты физическим лицам.

При этом на основании п. 1 ст. 7 Закона N 167-ФЗ застрахованными лицами являются, в частности, иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Законом N 115-ФЗ), временно пребывающие на территории РФ, заключившие трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор (срочные трудовые договоры) продолжительностью не менее шести месяцев в общей сложности в течение календарного года.

Из буквального прочтения указанных норм законодательства можно сделать вывод, что в случае последовательного заключения временно пребывающим в РФ иностранным гражданином (не являющимся высококвалифицированным специалистом) трудового договора на срок менее 6 месяцев сначала с одним, затем с другим страхователем, с момента заключения очередного срочного трудового договора, когда их общая продолжительность достигнет 6 месяцев в течение календарного года, этот гражданин становится застрахованным по обязательному пенсионному страхованию в РФ, и, соответственно, страхователь, заключивший этот очередной трудовой договор, обязан исчислять и уплачивать страховые взносы в ПФР с заработной платы данного работника.

При этом полагаем, что предыдущие страхователи не обязаны исчислять и уплачивать страховые взносы в ПФР, так как в период действия их трудовых договоров с данным работником общая продолжительность этих договоров составляет менее 6 месяцев в течение календарного года.

Суммарный период работы этого работника по срочным трудовым договорам в течение календарного года до приема его к себе на работу каждый страхователь может определить по трудовой книжке или трудовым договорам работника.

Таким образом, поскольку в рассматриваемой ситуации иностранный гражданин заключает трудовой договор с первой организацией на срок менее 6 месяцев в течение 2013 г., а после его окончания заключит срочный трудовой договор со второй организацией, в результате чего общая продолжительность обоих договоров в течение 2013 г. превысит 6 месяцев, по нашему мнению, первая организация не обязана, а вторая организация обязана исчислять и уплачивать страховые взносы в ПФР с заработной платы этого работника.

С. М.Лазутин

ООО "М-СТАЙЛ"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

04.07.2013