Мы считаем, что источником премирования на предприятии энергетики за абсолютную экономию топлива является себестоимость производимой продукции, т. к. это выплаты стимулирующего характера, связанные непосредственно с производством и передачей электрической и тепловой энергии. Правильно ли это?

Ответ:

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 29 октября 1997 г. N 04-02-13

В связи с Вашим письмом по вопросу правильности отнесения расходов, связанных с премированием персонала за абсолютную экономию топлива, на себестоимость производства и реализации продукции Департамент налоговой политики сообщает следующее.

Учитывая специфические особенности отрасли "Электроэнергетика", премии за абсолютную экономию топливно-энергетических ресурсов в энергетических предприятиях начисляются по системным положениям и относятся к выплатам стимулирующего характера, связанным непосредственно с производством и передачей электрической и тепловой энергии.

В этой связи в соответствии с п.7 Положения о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли, утвержденного Постановлением Правительства от 5 августа 1992 г. N 552 (с учетом изменений и дополнений, внесенных Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 июля 1995 г. N 661), выплаты стимулирующего характера (премии за производственные результаты, в том числе и за экономию топлива) по системным положениям относятся на себестоимость продукции (работ, услуг).

29.10.97 Заместитель руководителя

Департамента налоговой политики

А. И.КОСОЛАПОВ