Работник организации уходит в отпуск 01.07.2013. Организация начисляет и выплачивает ему сумму отпускных 27.06.2013 (за три дня до отпуска). При этом работник трудился в горячем цехе только в июне (полный месяц). Надо ли платить с суммы отпускных страховые взносы в Пенсионный фонд РФ по дополнительным тарифам, если до июня 2013 г. он не работал в горячем цехе?

Ответ: Если работник организации трудился в горячем цехе в месяце начисления отпускных полный месяц, организации следует уплатить с суммы отпускных страховые взносы в Пенсионный фонд РФ по дополнительным тарифам, несмотря на то что до этого месяца он не работал в горячем цехе.

Обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) дополнительные тарифы страховых взносов применяются для плательщиков страховых взносов - организаций в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных, в частности, в пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Закон N 173-ФЗ), а именно: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

Согласно ч. 1 ст. 8 Закона N 212-ФЗ база для начисления страховых взносов для организаций определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных ими за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в ст. 9 Закона N 212-ФЗ. В соответствии с ч. 3 ст. 15 Закона N 212-ФЗ в течение расчетного (отчетного) периода по итогам каждого календарного месяца организации производят исчисление ежемесячных обязательных платежей по страховым взносам исходя из величины выплат и иных вознаграждений, начисленных с начала расчетного периода до окончания соответствующего календарного месяца, и тарифов страховых взносов за вычетом сумм ежемесячных обязательных платежей, исчисленных с начала расчетного периода по предшествующий календарный месяц включительно.

При этом согласно п. 1 ст. 11 Закона N 212-ФЗ датой осуществления выплат и иных вознаграждений для целей исчисления страховых взносов для выплат и иных вознаграждений, начисленных организацией, является день начисления выплат и иных вознаграждений в пользу работника (физического лица, в пользу которого осуществляются выплаты и иные вознаграждения).

Следовательно, организация для исчисления суммы страховых взносов включает суммы отпускных в базу для начисления страховых взносов в день их начисления.

Согласно официальной позиции (Письмо Минтруда России от 29.04.2013 N 17-3/10/2-2415) в случае полной занятости работника в течение месяца на работах, указанных в пп. 1 п. 1 ст. 27 Закона N 173-ФЗ, исчисление страховых взносов осуществляется организацией по соответствующим дополнительным тарифам со всех начисленных в этом месяце в пользу данного работника выплат и вознаграждений, включаемых в базу для начисления страховых взносов в соответствии с положениями ч. 1 ст. 8 Закона N 212-ФЗ. Таким образом, если работник организации трудился в горячем цехе в месяце начисления отпускных полный месяц, организации следует уплатить с суммы отпускных страховые взносы в Пенсионный фонд РФ по дополнительным тарифам, несмотря на то что до этого месяца он не работал в горячем цехе.

М. М.Яковлева

ООО "М-СТАЙЛ"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

08.07.2013