Имеет ли право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком женщина, которая работает полный рабочий день дистанционно на дому?

Ответ: Женщина, работающая полный рабочий день дистанционно, имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Обоснование: В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или иных лиц, указанных выше, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Аналогичная норма предусмотрена ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", п. 43 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н.

В соответствии со ст. 312.1 ТК РФ дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе. На указанную категорию работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в том числе обеспечение по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Признаками дистанционного труда является то, что трудовая функция работника выполняется вне территории работодателя (например, на дому) и прямо или косвенно контролируется работодателем. Таким образом, застрахованному лицу, оформившему отпуск по уходу за ребенком и работающему на дому (дистанционно), выплачиваются и ежемесячное пособие по уходу за ребенком (40% среднего заработка (ч. 1 ст. 11.2 Федерального закона N 255-ФЗ)), и заработная плата (пропорционально отработанному времени).

О. И.Батракова

Государственное учреждение -

Нижегородское региональное отделение

Фонда социального страхования

Российской Федерации

Материал предоставлен при содействии

ЗАО "НПО Консультант"

Регионального информационного центра

Сети КонсультантПлюс

30.05.2014