Является ли сумма единовременного пособия, выплаченная при освобождении работника от занимаемой должности по условиям контракта, компенсационной выплатой?

Ответ: В соответствии с пп."д" п.8 Инструкции Госналогслужбы России от 29.06.95 N 35 "По применению Закона Российской Федерации "О подоходном налоге с физических лиц" к компенсационным выплатам относятся выходные пособия, выплачиваемые при увольнении, а также все виды денежной компенсации, выплачиваемой высвобождаемым работникам при их увольнении с предприятий, из учреждений или организаций в соответствии с законодательством о труде, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работников.

Следовательно, выплачиваемые высвобожденному работнику средства в виде выходного пособия и сохраняемой средней заработной платы в период трудоустройства в соответствии со ст.40.3 КЗоТ не подлежат налогообложению.

Единовременное пособие, выплата которого предусмотрена условиями трудового контракта, к компенсационным выплатам не относится и подлежит включению в совокупный доход физического лица в общеустановленном порядке.

29.04.98 Е. А.Назарова

Советник налоговой службы

I ранга