Кто хочет стать пенсионером?
(Салмина М.)
("ЭЖ-Юрист", 2009, N 25)
Текст документа
КТО ХОЧЕТ СТАТЬ ПЕНСИОНЕРОМ?
М. САЛМИНА
Марина Салмина, юрист.
Предприятие не платит зарплату. Можно ли требовать, чтобы меня досрочно отправили на пенсию (до нее осталось 1,5 года)? Пенсионный стаж выработан. У нас было сокращение и работников, не доработавших до пенсии 2 года, отправляли на пенсию, а меня нет.
О. Коростелева, г. Йошкар-Ола
Статьей 32 Федерального закона от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" оговорена возможность досрочного выхода на пенсию граждан, уволенных в связи с сокращением численности работников организации. Для этого необходимо соблюдение одновременно следующих условий.
1. Причина расторжения трудового договора - сокращение численности или штатов организации.
Сокращение работников влечет расторжение трудового договора с рабочим или служащим по инициативе администрации. Увольнение вследствие сокращения возможно как при фактическом сокращении объема работ, так и при проведении различных технических и организационных мероприятий, позволяющих сократить работников, даже если объем работ остается неизменным или увеличивается.
2. Гражданин в установленном порядке признан безработным.
В силу ст. 3 Федерального закона N 1032-1 безработными именуются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.
3. Безработный должен быть не старше 60 лет (женщины - не старше 55 лет).
4. Продолжительность страхового стажа должна быть не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно.
Пунктом 1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Важно отметить, что Постановлением Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 N 9-П положения п. 1 данной статьи признаны противоречащими Конституции РФ в той мере, в какой они позволяют:
не включать в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы;
снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.
5. Возможность для трудоустройства отсутствует.
6. До наступления трудовой пенсии по старости должно оставаться не более 2 лет.
7. Имеется согласие безработного гражданина на назначение ему пенсии досрочно.
При наличии всех указанных признаков орган службы занятости может предложить гражданину назначение пенсии досрочно. Поэтому к коллегам автора письма, уволенным в связи с сокращением численности работников и не доработавшим до пенсии 2 года, было правомерно применено действие ст. 32 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации".
В связи с тем что сам автор вопроса не попал под сокращение и продолжает работать, применить к нему действие рассматриваемой нормы Закона, то есть предоставить возможность досрочного выхода на пенсию, не представляется возможным.
------------------------------------------------------------------
Название документа