Полное товарищество: удобная форма интеграции

(Киперман Г. Я.)

("Право и экономика", 2005, N 5)

Текст документа

ПОЛНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО: УДОБНАЯ ФОРМА ИНТЕГРАЦИИ

Г. Я. КИПЕРМАН

Киперман Григорий Яковлевич

Заведующий лабораторией ОАО "Институт микроэкономики". Специалист по экономике и управлению народным хозяйством, доктор экономических наук, профессор.

Родился 18 апреля 1924 г. в г. Одессе. В 1951 г. окончил Московский государственный экономический институт. С 1995 г. - постоянный ведущий рубрики "Акционерные общества в вопросах и ответах" Международного финансового еженедельника "Финансовая газета. Региональный выпуск". Автор множества опубликованных работ.

Развитие интеграционных процессов - закономерность функционирования экономики в современных условиях. Возможности объединения капиталов, производственных и интеллектуальных потенциалов, усиления конкурентных преимуществ, централизации функций, сочетания концентрации со специализацией - эти и другие преимущества предопределяют целесообразность и эффективность интеграционных процессов как в промышленности, так и в других отраслях.

Для многих хозяйствующих субъектов интеграция является вынужденной мерой, единственной возможностью сохранить свои позиции на рынке, а иногда и предотвратить угрозу банкротства. При этом преобладают жесткие формы интеграции - слияние, поглощение, присоединение, образование холдингов. В ряде случаев интеграция, несмотря на ее преимущества, сдерживается или надолго затягивается из-за нежелания предприятий терять свою хозяйственную самостоятельность, а их руководителей - утрачивать свой статус, поскольку в интегрированной структуре прежние директора обычно становятся руководителями структурных подразделений. Далеко не всегда помогают и гарантии материальной компенсации, когда прежнему директору в интегрированной структуре не только сохраняется, но даже, несмотря на понижение в должности, устанавливается более высокий оклад, сохраняются предоставляемые ранее социальные блага и услуги и т. п.

Таких проблем не возникает при различных формах мягкой интеграции, предусматривающих сохранение хозяйственной самостоятельности, статуса юридических лиц, участвующих в интеграции организаций. Одной из форм такой интеграции является полное товарищество. В акционерном обществе или обществе с ограниченной ответственностью физические и (или) юридические лица объединяют свои капиталы с целью получения доходов (дивидендов), но их участие в деятельности хозяйственного общества не требуется. Акционер не обязан быть работником общества, а наемный работник общества не обязан быть акционером (хотя ни то ни другое, естественно, не возбраняется). А в полном товариществе его участники - юридические лица и (или) индивидуальные предприниматели - объединяются для совместной предпринимательской деятельности с целью получения доходов. Физические лица могут быть участниками полного товарищества только при наличии у них статуса индивидуального предпринимателя, зарегистрированного в установленном порядке в соответствии со ст. 23 Гражданского кодекса РФ. Участники полного товарищества должны выполнять определенные обязанности в деятельности товарищества, предусмотренные учредительным договором. Договор является единственным учредительным документом товарищества, устава у него нет. Соответственно сумма вкладов участников формирует складочный капитал товарищества.

Принципиальная особенность полного товарищества состоит в том, что не только само товарищество как коммерческая организация, но и его участники (полные товарищи) солидарно несут ответственность по обязательствам товарищества своим имуществом (а не только в пределах своих вкладов в складочный капитал). Правда, эта ответственность участников является субсидиарной: в первую очередь на погашение долговых обязательств товарищества в случае его несостоятельности (банкротства) направляется имущество товарищества. Риск убытков, связанных с деятельностью полного товарищества, несут его участники, освободить кого-либо из участников от ответственности по обязательствам товарищества или ограничить ее определенными условиями нельзя.

Хозяйственное товарищество - очень гибкая форма интеграции. Все участники товарищества сохраняют свой статус юридических лиц или индивидуальных предпринимателей и в то же время ведут совместную предпринимательскую деятельность. Очень важно, что в хозяйственном товариществе на равных началах могут участвовать как крупные, так и небольшие предприятия, самостоятельность последних не ущемляется. Так, группа асфальтобетонных заводов объединилась в ассоциацию, юридический статус которой - полное товарищество. Наряду с крупными предприятиями в ассоциацию вошли и небольшие, с численностью работников 180 - 200 человек.

Основной целью интеграции является достижение экономии от централизации функций снабжения, ремонта, содержания и эксплуатации специализированного транспорта, складских помещений и др. Препятствовали интеграции опасения небольших предприятий оказаться в зависимости от крупных предприятий. Поэтому нужно было найти такую форму интеграции, которая позволила бы использовать преимущества централизации ряда функций и в то же время не ущемляла бы самостоятельности небольших предприятий.

Наиболее удобной формой интеграции в данном случае явилась ассоциация с юридическим статусом полного товарищества. В договоре товарищества определено, что ассоциация по отношению к входящим в нее предприятиям вышестоящим органом управления не является, никакими командными и распорядительными функциями не обладает и выполняет только те обязанности, которые возлагаются на нее договором. А равенство членов ассоциации (в отличие от положения участников АО и ООО) обеспечивается тем, что при решении всех вопросов каждому участнику, независимо от его вклада в складочный капитал, принадлежит один голос, в то время как вклады участников в складочный капитал различаются в десятки раз.

Решения по всем существенным вопросам деятельности товарищества (например, о совершении крупной сделки) принимаются с общего согласия всех участников, т. е. единогласно. В то же время учредительным договором могут быть предусмотрены случаи, когда решение принимается большинством голосов участников. В этих случаях важное значение приобретает то обстоятельство, что каждый участник товарищества, независимо от его вклада в складочный капитал, имеет один голос. Правда, при условии, что договором не предусмотрен иной порядок определения количества голосов участников. Можно, например, установить, что число голосов участников пропорционально их вкладам в складочный капитал: каждые 10000 руб. вклада дают один голос или 1% складочного капитала дает один голос и т. п. Однако при таком порядке усложняется привлечение к участию в хозяйственном товариществе небольших предприятий, т. к. они будут опасаться диктата крупных предприятий. Возможность соблюдения принципа "один участник - один голос" является существенным преимуществом товарищества, и от нее, на мой взгляд, не следует отказываться.

Прибыль товарищества распределяется между участниками пропорционально их вкладам в складочный капитал, если договором не предусмотрено иное.

Возможность предусматривать иной порядок распределения прибыли, в отличие от АО и ООО, также является существенной особенностью товарищества. Например, полное товарищество было создано по инициативе одного из его участников, разработавшего оригинальную методику инструментальной диагностики дизельных двигателей. Естественно, он претендовал на более значительную долю прибыли, чем причитающуюся ему в складочном капитале. Товариществу было предложено на выбор два варианта решения проблемы:

методика диагностики оценивается независимым оценщиком или по соглашению между всеми участниками и вносится в качестве вклада в складочный капитал;

по соглашению между всеми участниками в учредительный договор вносится положение, в соответствии с которым часть распределяемой между участниками прибыли (например, 30%) получает автор методики, а остальная распределяется пропорционально вкладам в складочный капитал. При этом всегда можно подобрать такие соотношения принимаемых в расчет параметров, что сумма получаемой автором методики прибыли будет одинакова при любом из вариантов ее распределения.

Допустим, что в товариществе 10 участников и каждый вносит в складочный капитал 100 тыс. руб., а автор методики, кроме того, вносит в качестве вклада право ее использования, которое по соглашению участников оценено в 200 тыс. руб. Если прибыль, подлежащая распределению между участниками, составляет, например, 2400 тыс. руб., то при складочном капитале 1200 тыс. руб. автор методики получит 600 тыс. руб., а остальные участники - по 200 тыс. руб.

Этот же результат будет достигнут, если по договору автор методики получит 25% распределяемой прибыли, а остальные участники - 75%. В данном примере 25% от 2400 тыс. руб. - те же 600 тыс. руб.

Что касается ведения дел полного товарищества, т. е. осуществления его хозяйственной деятельности, то все зависит от соответствующих положений учредительного договора. Типичными можно считать два полярных решения:

все участники товарищества ведут дела совместно;

ведение дел поручается одному участнику.

При совместном ведении дел оперативность, гибкость принятия решений снижаются, т. к. для совершения каждой сделки, независимо от ее суммы, потребуется согласие всех участников товарищества. Поэтому более удобным является второй вариант: ведение дел поручается одному участнику, но в то же время в учредительном договоре предусматриваются вопросы, по которым решение принимается совместно всеми участниками.

Если ведение дел поручается одному участнику, то ему должны компенсироваться затраты на ведение дел товарищества. Порядок компенсации предусматривается договором или отдельным соглашением участников. Точно так же любому участнику должны компенсироваться понесенные им затраты при выполнении обязанностей, возложенных на него условиями учредительного договора. Например, в полном товариществе, предоставляющем транспортные услуги по перевозке крупногабаритных грузов на любые расстояния, водители, являющиеся участниками товарищества, суточных не получают, но им компенсируются затраты, понесенные в пути, в соответствии с соглашением, принятым всеми участниками. Возможность принятия такого рода соглашений или внесения соответствующих положений в учредительный договор - одно из существенных преимуществ хозяйственного товарищества. Ни акционерное общество, ни общество с ограниченной ответственностью такой возможности не имеют.

Название документа