Отец ребенка-инвалида является иностранцем, проживает и работает в Германии. Какими документами мать ребенка-инвалида, являющаяся гражданкой России и работающая в г. Москве, может подтвердить, что отец ребенка-инвалида не использовал в течение месяца дополнительные оплачиваемые выходные дни в соответствии с ч. 1 ст. 262 ТК РФ? Обязана ли она в такой ситуации подтверждать это ежемесячно для предоставления ей указанных выходных дней?

Ответ: Матери ребенка-инвалида, отец которого проживает и работает в Германии, не нужно подтверждать тот факт, что отец ребенка-инвалида не использовал в течение месяца дополнительные оплачиваемые выходные дни в соответствии с ч. 1 ст. 262 Трудового кодекса РФ. Вместо этого ей следует подтвердить факт отсутствия родительского уолжен быть документально подтвержден (справкой из органов государственной службы занятости населения и др.);

е) если работающим по трудовому договору является один родитель, а другой родитель самостоятельно обеспечивает себя работой, то данный факт должен быть подтвержден наличием соответствующего документа (свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, гражданско-правового договора и т. д.), его копии, представляемых при каждом обращении с заявлением о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней.

Отсюда можно сделать вывод, что основная часть документов для оформления таких дополнительных выходных дней должна представляться родителем ежемесячно; следовательно, документы, подтверждающие отсутствие родительского ухода со стороны отца-иностранца, также должны представляться ежемесячно.

Подавая заявление в бухгалтерию организации о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней, следует указывать в нем: "Отец ребенка, являясь гражданином Германии, проживает и работает в своей стране и родительского ухода за ребенком-инвалидом не осуществляет".

С. Ю.Катасонова

ОАО "Центральная геофизическая экспедиция"

17.07.2013