В нашей организации работает пенсионер по договору подряда. В штате организации он не состоит. Однако работа в нашей организации является единственным местом его постоянной работы. Трудовая книжка находится у него на руках. Ежемесячно ему выплачивается заработок в размере 700 руб. Должны ли ему предоставляться налоговые льготы в нашей организации или мы с него должны удерживать подоходный налог с общей суммы заработка?

Ответ: При налогообложении подоходным налогом доходов физических лиц следует руководствоваться положениями Закона РФ от 7 декабря 1991 г. N 1998-1 "О подоходном налоге с физических лиц". Статья 3 названного Закона устанавливает виды и размеры налоговых вычетов, уменьшающих налоговую базу.

Поскольку у этого налогоплательщика не имеется места основной работы, то налогообложение его заработка следует осуществлять с учетом положений ст.12 названного Закона. Согласно этой статье при налогообложении доходов физических лиц, не имеющих в отчетном году основного места работы, сумма полученного дохода у источника выплаты уменьшается на сумму установленных вычетов. Основанием предоставления вычетов являются документы, подтверждающие право на получение вычетов (включая выписку из трудовой книжки), и заявление самого налогоплательщика о предоставлении полагающихся по закону вычетов.

Подоходный налог исчисляется с суммы облагаемого дохода, который рассчитывается как разница между суммой заработка и полагающимися по закону вычетами.

31.03.2000 В. М.Акимова

Государственный советник

налоговой службы III ранга