Предприятие, на котором решение вопросов, связанных с обеспечением путевками по социальному страхованию, осуществляет уполномоченный по социальному страхованию, выплачивает премии и другие поощрения за счет собственных средств своим сотрудникам по итогам работы за определенный период времени. Полагается ли материальное поощрение уполномоченному по социальному страхованию, который выполняет свои обязанности в рабочее время?

Ответ: Вопросы оплаты труда, в том числе и поощрения членов комиссии по социальному страхованию, отражены в Типовом положением о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию (утв. Фондом социального страхования РФ 15.07.1994 N 556а). Учитывая, что на предприятии может действовать как комиссия, так и уполномоченный по социальному страхованию, имеющие равные права, данный порядок поощрения распространяется и на уполномоченного. При этом в соответствии с п.4.5 указанного Типового положения на время выполнения ими обязанностей в рабочее время, работникам может гарантироваться сохранение места работы (должности) и среднего заработка в соответствии с коллективным договором или соглашением. Пунктом 1.3 Типового положения определено, что поощрение членов комиссии (соответственно и уполномоченного) может производиться за счет средств предприятия. При этом положения, регулирующие вопросы денежного характера в отношении указанных категорий работников, должны быть отражены в Положении о комиссии по социальному страхованию предприятия и в коллективном договоре (соглашении).

12.09.2000 М. Александрова

Советник налоговой службы

III ранга