Работник написал заявление о предоставлении учебного отпуска с 20 декабря по 20 января с приложением справки-вызова. Работнику рассчитаны и выплачены отпускные. По окончании учебного отпуска работник на работу не вышел, а 28 января принес листок нетрудоспособности, в соответствии с которым он с 15 по 27 января 2014 г. болел. За какой период организация должна выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности: за 13 календарных дней (с 15 по 27 января), 6 из которых пришлись на время учебного отпуска, или за 7 дней (с 21 по 27 января), когда у работника закончился учебный отпуск?

Ответ: Если период временной нетрудоспособности пришелся на те дни, когда работник находился в учебном отпуске (с 20 декабря по 20 января), то выплачивать ему пособие по временной нетрудоспособности за эти дни организация не должна. Пособие назначается за период нетрудоспособности с 21 по 27 января, при этом первые три дня (21 - 23 января) пособие выплачивается за счет работодателя.

Обоснование: Согласно ст. ст. 173, 174 Трудового кодекса РФ работникам, успешно обучающимся по заочной или очно-заочной формам обучения в имеющих государственную аккредитацию учреждениях высшего, среднего или начального профессионального образования, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности установлен Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ).

В случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы работникам выплачивается пособие по временной нетрудоспособности (п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ).

Пособие выплачивается за весь период нетрудоспособности. Если дни нетрудоспособности совпали с периодом, когда работник освобождался от работы в соответствии с законодательством (с сохранением заработка или без оплаты), то такие дни нетрудоспособности оплате не подлежат. Исключение составляет только ежегодный оплачиваемый отпуск (ч. 8 ст. 6, п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ).

Кроме того, страховым риском, то есть предполагаемым событием, с которым связано наступление негативных последствий для застрахованного лица, является временная утрата заработка (ч. 1 ст. 1.3 Закона N 255-ФЗ). Наступление временной нетрудоспособности в период учебного отпуска не влечет для работника утрату заработка, так как на период учебного отпуска за работником сохраняется средний заработок.

Таким образом, за период с 15 по 20 января пособие по временной нетрудоспособности работнику не назначается, поскольку он был освобожден от работы с сохранением среднего заработка. Данное пособие должно быть начислено работнику за семь календарных дней начиная с 21 января. При этом поскольку за счет средств работодателя оплачиваются первые 3 дня временной нетрудоспособности, а период с 21 по 23 января приходится на период, за который пособие не выплачивается, пособие за оставшиеся дни выплачивается полностью за счет средств ФСС РФ (п. 2 ч. 1 ст. 1.2, п. 1 ч. 2 ст. 1.3, п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).

О. В.Кулагина

Издательство "Главная книга"

03.06.2014