Медицинский работник медицинской организации с 22 до 2 часов осуществляет дежурство на дому. Как организации следует оплачивать работу работника в ночное время в указанной ситуации, если согласно трудовому договору каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере (на 20 процентов от оклада, рассчитанного за час работы)?

Ответ: Если согласно трудовому договору каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере (на 20 процентов от оклада, рассчитанного за час работы), то работник медицинской организации, осуществляющий дежурство на дому с 22 до 2 часов, должен получить оплату в размере части оклада за два часа работы с учетом повышенного размера оплаты на 20 процентов.

Обоснование: Согласно ст. 96 Трудового кодекса РФ ночное время - время с 22 до 6 часов.

В соответствии со ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" установлено, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Федеральным законом от 07.06.2013 N 125-ФЗ "О внесении изменений в статью 350 Трудового кодекса Российской Федерации", вступившим в силу 18.06.2013, в ст. 350 ТК РФ внесены изменения, посвященные регулированию дежурств медицинских работников на дому.

На основании ст. 350 ТК РФ в целях реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в экстренной или неотложной форме медицинским работникам медицинских организаций с их согласия может устанавливаться дежурство на дому.

Дежурство на дому - пребывание медицинского работника медицинской организации дома в ожидании вызова на работу (для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме).

При учете времени, фактически отработанного медицинским работником медицинской организации, время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому. Общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период.

Особенности режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Как следует из изложенного, положения ст. 350 ТК РФ никак не регулируют вопросы оплаты дежурств на дому.

Данная статья только закрепляет, что каждые два часа дежурства на дому учитываются как обычный час работы на рабочем месте.

Анализируя все приведенное выше, можно заключить, что, если время дежурства на дому попадает на ночное время, должны применяться правила ст. 154 ТК РФ с учетом того, что каждые два часа дежурства на дому учитываются как час работы на рабочем месте.

Таким образом, учитывая, что согласно трудовому договору каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере (на 20 процентов от оклада, рассчитанного за час работы), а работник в указанной ситуации осуществлял дежурство на дому в ночное время в течение четырех реальных часов, данная работа должна быть оплачена как часть оклада за два часа работы, с учетом повышенного размера в 20 процентов.

Ю. К.Борисов

Центр методологии бухгалтерского учета

и налогообложения

25.08.2013