Медицинский работник медицинской организации, расположенной в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, осуществляет дежурство на дому. Должна ли организация применять районный коэффициент и процентную надбавку к оплате за время дежурства на дому?

Ответ: Если медицинский работник медицинской организации, расположенной в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, осуществляет дежурство на дому, организация обязана применять районный коэффициент и процентную надбавку к оплате за время дежурства на дому (необходимо только каждый час дежурства учитывать как 1/2 часа).

Обоснование: В соответствии со ст. 315 Трудового кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Согласно ст. 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.

На основании ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом ст. 316 ТК РФ для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

Федеральным законом от 07.06.2013 N 125-ФЗ "О внесении изменений в статью 350 Трудового кодекса Российской Федерации", вступившим в силу 18.06.2013, в ст. 350 ТК РФ внесены изменения, посвященные регулированию дежурств медицинских работников на дому.

На основании ст. 350 ТК РФ в целях реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в экстренной или неотложной форме медицинским работникам медицинских организаций с их согласия может устанавливаться дежурство на дому.

Дежурство на дому - пребывание медицинского работника медицинской организации дома в ожидании вызова на работу (для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме).

При учете времени, фактически отработанного медицинским работником медицинской организации, время дежурства на дому учитывается в размере 1/2 часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому. Общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период.

Особенности режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Анализируя приведенные нормы, следует заключить, что новые положения ст. 350 ТК РФ не регулируют вопросы оплаты дежурств на дому.

В то же время полагаем возможным отметить следующее: дежурство на дому для медицинского работника медицинской организации, расположенной в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, является работой, а главной особенностью здесь является учет каждого часа времени дежурства на дому как 1/2 часа обычной работы.

По нашему мнению, оплачиваться дежурство на дому должно с соблюдением всех гарантированных ТК РФ норм (необходимо только каждый час дежурства учитывать как 1/2 часа).

Таким образом, если дежурство на дому осуществляет медицинский работник медицинской организации, расположенной в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, организация обязана применять районный коэффициент и процентную надбавку к оплате за время дежурства на дому (необходимо только каждый час дежурства учитывать как 1/2 часа).

Ю. К.Борисов

Центр методологии бухгалтерского учета

и налогообложения

25.08.2013