Работнику организации установлен суммированный учет рабочего времени. С 1 сентября 2003 г. ему предоставляется часть ежегодного отпуска продолжительностью 21 календарный день. В июне работник отработал 6 смен по 24 ч, заработная плата за июнь составила 2000 руб.; в июле - 5 смен по 24 ч, заработная плата составила 1720 руб.; в августе - 7 смен по 24 ч, заработная плата за август - 2150 руб. Чему равен размер отпускных, если нормальная продолжительность рабочей недели составляет 40 ч в неделю?

Пользователи СС "КонсультантБухгалтер"

Ответ: Суммированный учет рабочего времени может быть установлен в организациях или при выполнении отдельных видов работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени. При суммированном учете рабочего времени продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и др.) не должна превышать нормального числа рабочих часов (ст.104 Трудового кодекса РФ).

Пунктом 13 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213, установлено, что размер среднего заработка, сохраняемого за работником на время отпуска, в случае если в организации ведется суммированный учет рабочего времени, определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочего времени (в часах) в неделю в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели и на количество календарных недель отпуска. При этом средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество часов, фактически отработанных в этот период.

Таким образом, в данном случае средний часовой заработок для расчета среднего заработка, сохраняемого на период основного отпуска, определяется как: (2000 руб. + 1720 руб. + 2150 руб.) / ((6 + 5 + 7) х 24 ч) = 5870 руб. / 432 ч = 13,59 руб/ч.

Размер отпускных равен: 13,59 руб/ч х (40 ч х 3 недели) = 13,59 руб/ч х 120 ч = 1630,8 руб.

С. С.Лысенко

Центр исследований

проблем налогообложения

и бухгалтерского учета

27.06.2003